日軽エンジニアリング株式会社

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【北浜駅】建築資材の法人営業（官公庁・建設業界）※既存顧客向け／残業20H程／プライム上場グループ

【北浜駅】建築資材の法人営業（官公庁・建設業界）※既存顧客向け／残業20H程／プライム上場グループ

～公共事業におけるアルミ製品のシェア業界NO.1／駅前広場や橋梁などに使用／建築・土木業界での経験を有している方歓迎／残業20時間程度～引っ越し手当有※条件による

■業務内容：
同社の法人営業担当として、役所 (国土交通省、地方自治体の道路、河川、港湾関係の部署)、設計事務所、コンサルタントへの営業活動をお任せします。
当社製品は公共事業で使われるため、営業先はほとんど特定されております。そのため、飛込営業やテレアポなどの営業はなく、得意先のルート営業がメインとなります。当社は業暦が長く、知名度もあるので、業界内で当社を知らない方はおらず、トップシェアを誇る企業です。

■組織構成：
大阪支店は営業11名のほか、事務１名、工事・設計・購買等23名の計35名で構成されています。

■キャリア：
将来的には課長職などの管理職を目指していただけます。入社から10年程度で管理職となる方が多いです。

■就業環境：
残業20時間程度となります。土日祝は顧客先が休日となるため、土日祝日に出勤することは少ないです。

■同社の魅力・特徴：
◇高い製品力・実績を持つ安定経営：同社は日本軽金属株式会社100％出資会社です。同社は土木・建築製品をアルミ化していく事業に特化して展開しており、橋梁・道路用の防護柵ではトップクラスを誇っています。そして橋梁に造られる検査路、駅前広場のペデストリアンデッキのシェルター（屋根）やデッキ転落防止柵など、駅前開発においても全国各地で多くの実績を上げています。同社は、加工のみを行うメーカーとは異なり、素材から製品の企画・設計・製造・施工管理・メンテナンスまでワンストップでできるグループ力を強みに、企業ポリシーである「安全＋美しさ」をかなえてきました。
◇幅広い世代が長く活躍：同社は平均年齢約40歳・平均勤続年19年と多くの社員が長く腰を据えて活躍をしています。完全週休2日制・年間休日120日・平均残業30H程度など、福利厚生も充実しており、安心して働くことができます。また資格取得のための教育制度や会社負担での講習への参加ができる公的資格取得補助制度など、社員の成長やキャリアアップを支援する仕組みも充実しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：下記いずれかに該当する方
・建築または土木業界での法人営業のご経験
・建築施工管理または土木施工管理のご経験

＜勤務地詳細＞
大阪支店
住所：大阪府大阪市中央区道修町1-5-18　 朝日生命道修町ビル
勤務地最寄駅：京阪本線／北浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
キャリア形成や社内の人員配置の関係で転勤が発生します。
※5年以上同じ部署にいる社員もいます。


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
但し、３ヶ月間は試用社員となります。待遇に差はございません。

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇に差はありません

＜予定年収＞
470万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円～360,000円

＜月給＞
225,000円～360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■残業　30%　休日出勤35%　深夜残業30%割増
■定昇：年1回（7月）
■賞与：年2回（夏、冬）（2022実績5.5ヶ月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給(当社規定に基づく)
寮社宅：市中物件を法人契約し、社宅・寮にあてています。
社会保険：日軽金健康保険組合
退職金制度：確定拠出年金（年収の7%を給与とは別に拠出）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■公的資格取得補助制度

＜その他補足＞
■財形(住宅、年金のみ)
■団体長期障害所得補償保険(GLTD)：病気療養で給与が支給されなくなった時に支給される保険。組合員の場合、標準報酬月額の50%が60才まで支給。
■有給休暇積立制度：最大40日まで積立可。3日以上の病欠時等に使用可。
■労働組合(ユニオンショップ制)
■育児介護休業

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12/31～1/3）、慶弔休暇等
・企業カレンダーがあります。
・夏季休暇は有給休暇を使用して取得しています。
・12/29、30は計画年休を設定することが多いです。