株式会社ダリア

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【渋谷】データアナリスト◆残業ほぼナシ／年商245億超え・業界大手の専門美容商社／賞与年3回

【渋谷】データアナリスト◆残業ほぼナシ／年商245億超え・業界大手の専門美容商社／賞与年3回

【自社製品／業界大手の専門美容商社／美容室における様々な課題解決を支援／残業ほぼナシ／賞与年3回／土日祝休み・年休124日／プログラミング経験を活かす】

■業務内容：
自社製品のPOSシステム「POSlab」のデータを集計分析し、BIツール（Tableau）でダッシュボードの作成を行っていただきます。可視化されたデータは社内だけでなく、POSlabを導入されているお客様にも共有され、そのデータを元に美容室の店舗運営・経営戦略を練っていきます。また、DWH（Oracle Autonomous）の構築や考察作成など、前後の領域にも一部携わっていただく予定です（メインで担当している部署が別にあるため、あくまでサブ的な業務になります）。

＜主な業務＞
・tableauを用いたデータソース設計、ダッシュボード作成
・DWHの構築や考察

■「POSlab」とは：
見やすさ、使いやすさ、わかりやすさを現場目線で追及し、サロンワークにあったらいいなと思う機能、売上アップにつながる機能を1台のiPadにおさめたタブレット型クラウドPOSシステムです。
＜「POSlab」の5つのメリット＞
・施術記録を写真に残す
・自社Web予約サイトを0円で構築
・外部複数の予約サイトを一元管理
・標準帳票、分析レポートサービス
・充実のサポート（導入説明会、コールセンターなど）

■「Salon Analytics」について
今回、保守・改修をお願いする「Salon Analytics」は、弊社が担当する美容室の売上に関する情報をBIツール（tableau）を用いて一目で確認できるようにした分析ツールです。「Salon Analytics」上で、各店舗の当月売上や前年度比較、カットやパーマ等の施術別売上構成比や推移、自動表現される分析コメントなど、営業戦略の裏づけとなるデータを閲覧し、新たな気づきを発見することが可能。
「Salon Analytics」は2年かけて開発後、1年前から運用を開始。現在は、レポートをPDF出力し、美容室と担当営業社員へ月度配信していますが、年内を目標にデバイスからいつでもデータを抽出・閲覧できる仕組み（ダッシュボード）をリリースする見込みです。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれか
・何かしらのプログラミング言語の実務使用経験
・データ分析業務経験1年以上

■歓迎条件：
・BIツールの利用経験（tableauが望ましいが、他ツールでも可）
・Python（Pandas）、SQL、R等、データ操作によく使用される言語の利用経験
・データ分析基盤の構築に携わった経験
・データ集計・分析を通じてお客様に貢献した経験

＜勤務地詳細＞
渋谷営業所
住所：東京都渋谷区渋谷1-15-12 LAIDOUT SHIBUYA 5F
勤務地最寄駅：JR山手線線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
各路線「渋谷駅」徒歩１分(B1/20a出口)

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業ほぼなし。繁忙期も特になし。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件の変更なし

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～263,000円
固定残業手当/月：91,000円～140,000円（固定残業時間52時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
311,000円～403,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・賞与（年3回）※平均3.9ヶ月分
・昇給（年1回／9月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで（実費支給）
家族手当：子ども扶養1万～2万5千円、介護家族1万～2万5千
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続5年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後研修　3ヶ月　
※経験・能力により短縮有


＜その他補足＞
・育児休業取得実績あり
・健康診断（年1回）
・法人契約の医療保険
・慶弔見舞金制度（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝い金、傷病見舞金、災害見舞金）
・永年勤続表彰（勤続20年目の社員が対象）
・再雇用制度
・社割（シャンプー等）
・パソコン、携帯電話貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

・夏季休暇、年末年始休暇（各5～7日程度）
・特別休暇（慶弔）
・有給休暇（4～9月入社は10月、10～3月入社は4月に10日付与）
・産前産後休暇
・育児休暇（入社1年経過後から取得可能）