株式会社ＡＤＸ　Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ 【フルリモート可／居住地不問】ERP・基幹システムコンサル ◆年収700万円～◆オンライン完結

【フルリモート可／居住地不問】ERP・基幹システムコンサル ◆年収700万円～◆オンライン完結

■業務概要：
・顧客業務課題解決にハンズオンで支援するコンサルティング、プリセールス、データアナリスト、あるいはシステム導入（開発含む）のいづれかをご担当頂きます。
※プロジェクトマネージャーかコンサルタント、また、扱う製品（ERP/EPM/CRM)など、自分のキャリアを選択できます。
※現在、ERPはOracle ERP Cloud、CRMはSalesforceを中心に扱っております。
（ERPコンサルタント）
・ERP導入案件における業務変革の全体構想立案支援
・同、各業務の分析とBPR支援
・同、プロジェクトにおける全体マネジメント及びコンサルティング
・特にSCM及びMFG領域に強みを持っています

（ERPエンジニア）
・ERP導入案件における、CRP補佐やシステムセットアップ（将来のコンサルタント候補）
・同アドオン機能の基本設計及び開発

■同社の魅力：
【充実した研修制度】…
・ERPCloudやOracle、Salesforce、BIツールなどの講習や教材はもちろんのこと、上流コンサルタントの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会もございます。
・当社ではERP、EPM、Salesforceの上流コンサル～開発まで幅広いキャリアがございます。上記の業務レベルと処遇を明確にしたキャリアマップを活用し、ご自身の目指すキャリアをイメージし、その道筋を明確にして、着実にスキルアップ頂ける環境がございます。

【業界でも唯一無二のコンサルティング集団】…
・Oracle Cloud ERPのトップベンダーで最先端の技術をご提供できます
・Salesforceは事業を立ち上げてから1年で既にパートナーとして参画し、中～大型案件まで多数のご依頼をいただいております
・プライム案件も獲得しており、中間ベンダーが入らないためダイレクトに顧客の課題解決を図れます

【ワークライフバランスが充実】…
・全員フルリモート、現在日本各地の優秀なコンサルタントが弊社にジョインしています。
・ワーケーションあり（実績：箱根・沖縄）
・管理職を含め残業を最小限に抑える形で業務を進めております
・ライフイベントを大切にするため10種類の休暇制度を準備しております

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※業務システム開発における以下いずれかを3年以上経験している方
・導入の構想策定、プロジェクト計画（プロジェクト検証）策定
・業務要件定義、システム要件定義、コンフィグレーション
・導入のプロジェクトマネージャ、リーダー

■歓迎条件：
・Oracle ERP Cloudの導入コンサルティング
・クラウドシステムの要件定義、コンフィグレーション

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル3F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※下記より選択：（1）フルリモート：全国（日本国内）（2）ハイブリット：フルリモートに加え、東京オフィス（大手町）でも希望者は出勤可能

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
3ヵ月～6ヵ月を予定しています。

＜予定年収＞
700万円～959万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,678,760円～7,780,404円
固定残業手当/月：110,100円～150,800円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
583,330円～799,167円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度：会計まわりの知識習得のための「簿記資格」や「Oracle認定Java Programmer」など、資格取得後に報奨金を支給します。


＜その他補足＞
■結婚、出産祝金
■健康診断
■各種懇親会：飲み会や食事会などの懇親会費用の一部を会社が負担します
■産前・産後休業、育児・介護休業、育児短時間勤務制度：性別に関わらず、従業員が長く安心して働ける環境を制度として会社がサポートします
■慶弔見舞金
■ワーケーション制度：観光地やリゾート地でリモートワークを活用し、働きながら休暇をとることが可能（費用会社負担）
■ふるさと納税応援支援：（通常、1度にまとまった金額の寄付を行うところを、会社が立て替え、給与から分割で引き落としをする制度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

（土・日・祝日） / 慶事休暇 / プロジェクト休暇 / アニバーサリー休暇 / 忌引休暇 / 看護休暇 / 生理休暇 / 産前・産後・流産後・妊娠休暇 / 特殊休暇 等