株式会社ノム建築設計室 【京都／右京区】建築意匠設計◆京都の有名建築物の実績多数/転勤なし/残業月20~30h/土日祝休み

【京都／右京区】建築意匠設計◆京都の有名建築物の実績多数/転勤なし/残業月20~30h/土日祝休み

■担当業務：
建築士としてアパート・商業施設・福祉施設・ホテル・工場・お寺や町家など京都ならではの多様な案件の企画・設計業務から監理まで、幅広く携わっていただきます。

■設計実績
任天堂の旧本社を改修し、安藤忠雄氏と共同設計した「京都の丸福樓（まるふくろう)」や、ブライダル業界の大手と共同し、島津製作所の旧本社の近代建築の意匠をそのままに改修・耐震補強を施し、結婚式場へ生まれ変わらせる等、京都に根付く設計事務所として多くの実績があります。

■主な仕事の流れ
▽企画・設計：顧客の相談を受け、敷地条件、法的規制条件や事業性を調査・検討、企画調査書や事業計画書を提出。
▽設計（基本設計・実施設計）：全体の設計方針を決定し、基本設計図面と工事費概算書を提出。基本設計に基づき、工事費の見積(積算)や施工に必要な実施設計図や仕様書を作成。(申請業務は社内事務と分業)
※JW-CADを使用した図面作成業務あり
▽建築施工現場の監理業務

■案件の特徴：
依頼は法人企業様からが多く、事業施設・商業施設・福祉施設など幅広くございます。エリアは京都をメインとし、大阪・滋賀・奈良など主に近畿圏になります。
案件を担当する際は1人あたり2～3案件を並行して担当することになり、業務が偏らないように配分します。

■配属先：設計部
計13名（20代1名、30代2名、40代4名、50代2名、60代以上4名／男性：11名、女性：2名) が在籍しており、幅広いメンバーが活躍しています。

■特徴：
◎働き方改革進行中！
土曜出社の頻度を減らしており、本年度は年間休日101日(前年度は95日)になりました。(来年度はさらに土曜出社を減らし108日になる予定です)
水曜ノー残業デーの設定 やプロジェクトチーム会議や全体会議を定期開催し、業務進捗状況の確認と業務負荷の超過が生じないよう、調整・管理をして残業削減への取り組みを行っています。

◎社長と社員の距離が近く、風通しが良い社風です。また自由度の高い民間案件が中心であり、個人の裁量が大きい環境の為、建築意匠設計としての専門性を深めることができます。

＼こんな方におすすめ！／
・木造住宅の設計経験からキャリアアップしたい方
・意匠性の高い建築物から集合住宅・商業施設まで幅広く経験したい方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
建築設計のご経験をお持ちの方(木造建築のみのご経験でも歓迎！)
■歓迎条件：
1級もしくは2級建築士の資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市右京区梅津高畝町52-1
勤務地最寄駅：阪急京都線／西院駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：80分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業：月20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円～400,000円
その他固定手当/月：10,000円～20,000円
固定残業手当/月：20,000円～45,000円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
265,000円～465,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（9月、3月）／過去実績4.5～5ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：自転車通勤可（従業員専用駐車場あり）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続年数5年以上

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・役付手当
・資格手当
・住宅手当
・扶養手当
・健康手当
・自転車通勤可（一部従業員利用可）
・従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

■休日：日曜、祝日
■休暇：夏季休暇(4日)、年末年始休暇(5日)、他
※有給休暇取得率62％
※来年度、年間休日108日予定