株式会社鶴崎工務店 【狛江】新築戸建注文住宅の施工管理※住友林業の施工／年休121日／代休100％

【狛江】新築戸建注文住宅の施工管理※住友林業の施工／年休121日／代休100％

住宅新築～リフォーム営業／グループ会社6社でワンストップサービスを提供～
■具体的な仕事内容：新築戸建注文住宅の施工管理として、工程管理をメインで担当いただきます。
新築住宅のほか・リフォーム、大規模リノベーション・大型ペンションと大小問わず、受注しており、スキルアップが期待できます。
※業務量により休日出勤する場合もありますが、代休取得率は100％です。また、年間休日は121日と、無理ない働き方が可能です。
＊残業はみなし残業ではなく実額としています。
施工元としては住友林業様や自社グループからが中心となっております。そのため安定した経営が実現できています。
■入社後の流れ：
施工管理のご経験をお持ちの方でも、会社や物件が異なれば、やり方も変わることもあります。10年以上の経験を持つ上司や先輩社員がフォローしながら徐々に業務に慣れていただきますのでご安心下さい。

■同社の魅力：
・「恒栄・マツモトグループ」の事業会社の一つとして、主に戸建て住宅やマンションのリフォームを手掛けています。グループの中核をなす「恒栄資材株式会社」は、同じくグループの一翼を担う「株式会社マツモト」と共に材木加工・販売事業を展開しており、当社はこれら「材木屋」をバックボーンとしている点に特長があります。
・グループ会社にて自社保有物件もあり、所謂”不動産収益”がある為、財務基盤にも定評があります。
・組織基盤の強化や働きやすい環境の整備等を目的とし、現在外部のコンサルを導入し、組織基盤を大幅に整備しております。
・代表との距離も近くて風通しがよく、中途入社多数で様々なバックグラウンドへの理解があり、馴染みやすいことも大きな特徴です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
施工管理経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都狛江市西野川2-38-8
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
本社移転や事業展開によっては勤務場所の変更の可能性は少なからずあります。

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：42時間30分
対象期間の総所定労働時間：2074時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
※同社では一年単位での変形労働制で、年単位2,074時間での労働時間となるよう設定されております。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～

＜月給＞
300,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまでも想定であり、面接での評価等を鑑みて最終決定致します。
※賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：詳細は福利厚生欄参照
家族手当：詳細は福利厚生欄参照
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■家族手当：配偶者10,000円、18歳未満の子供一人5,000円（第3子までに限り）
■技能手当（1級建築士20,000円、2級建築士10,000円、建築施工管理技士5,000円）
■通勤手当（2キロ以上10キロ未満4,100円、10キロ以上15キロ未満6,500円、15キロ以上25キロ未満11,300円、25キロ以上35キロ未満16,100円、35キロ以上20,900円）
■表彰制度
■ベンチャー制度
■ケガ・病気による長期休職期間に所得補償制度あり（支給要件に基づいて月10万円）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

日曜日＋その他1日
年末年始休暇、GW、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）、育児休業