ラポールホールディングス株式会社 【大阪／本町】人事（課長候補）～月残業10h程度／手当充実◎／営業利益率20％で拡大中／転勤無◆

【大阪／本町】人事（課長候補）～月残業10h程度／手当充実◎／営業利益率20％で拡大中／転勤無◆

■職務概要：
人事課長候補として、＜新卒＞もしくは＜中途＞の採用業務ならびに採用企画をご担当いただきます。ゆくゆくは医療介護事業も従事していき、そのための人事部署強化になります。

■入社後お任せする業務
採用手法などを考えることからやってほしい。
◎採用手法の選定（求人媒体～人材紹介など）
◎採用計画の立案

■ゆくゆくお任せする業務
◎会社説明会の準備
◎応募者の対応及び面接予定者の日程調整
◎面接の対応

■組織構成
2名で構成されております。

■本ポジションの魅力：
【業界の安定性】葬儀業界は安定した収益を出しやすい業界であること
【同社の発展性】現在は和歌山のみですがこれから近畿あるいは全国へと展開していく構想があること。またコロナ禍で参列者の減少が見られましたが、もともと家族葬に基準をあてていたため大きな影響はなく、今後も家族葬メインで全国展開していきます。今後は葬儀の一本柱だけでなく周辺のサービス(事後手続きの代行や葬儀関連の新サービス)等で収益を確保していく予定です。

■IPOについて：
昨年中に、本部人材の強化、子会社再編、プロフィット部門のコア人材強化を推し進めると共に、IPO準備室を立ち上げ全社的にベクトルを合わせていく取り組みを行ってきました。

■福利厚生：
家族手当(配偶者12,000円、子は1人につき3,000円)、住宅手当(扶養家族有15,000円、一人暮らし10,000円)などございます。
面接時にぜひご確認ください！

■企業概要：
・和歌山市・淡路市で家族葬式場を合計15店舗展開しており、トップシェア争いを展開中です。
・グループ売上14億円・営業利益率20％と業績は安定＆拡大しており、大阪府下および阪神間を中心に今後5年間で60店舗の式場を展開すべく取り組んでいます。
・葬祭事業の拡大・新規事業の展開・IPOに向けて、2022年より本社を大阪市内に移し、現在様々なメンバーが集結しつつあります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記のご経験をお持ちの方
・人事制度の企画立案のご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・介護業界経験での人事の方

＜勤務地詳細＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市西区靱本町2-3-2 なにわ筋本町ＭＩＤビル
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線線／本町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤はございません

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：１0時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中同条件

＜予定年収＞
550万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～490,000円
その他固定手当/月：4,000円～22,000円

＜月給＞
354,000円～512,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：あり(定期賞与年2回、計2.5か月分)
■昇給：あり（年１回）
■住宅手当10,000円　※世帯主に限る
■家族手当：配偶者扶養している場合：12,000円、お子様１名につき3,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者12,000円、子は1人につき3,000円
住宅手当：扶養家族有15,000円、一人暮らし10,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■特記事項なし

＜その他補足＞
・出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、従業員専用駐車場有、表彰制度、資格取得祝い金制度、慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日祝
その他夏季休暇・冬季休暇