株式会社フジケンファミリア 【岡崎】職種業種未経験歓迎/マンション管理のフロント／フジケングループ／土日休み/インセン有

【岡崎】職種業種未経験歓迎/マンション管理のフロント／フジケングループ／土日休み/インセン有

★未経験からでもOK！チームで仕事に取り組んできた方は活躍できます！
★【マンション管理】で転勤なく土日安定して働きたい×インセンティブで稼ぎたい

■募集背景
当社は愛知県の三河エリアにてマンション管理の事業を展開しております。フジケングループの安定基盤や知名度を誇り物件数が増加している今、当社事業を牽引してくれる方の募集をいたします。
また、管理業務主任者を始めとした資格取得のための手当や報奨金が充実していることに加え、「工事受注金額に応じたインセンティブ」があります。これにより10万以上給与＋も目指せます

■業務内容
分譲マンションの管理・運営。管理組合との打ち合わせや提案、理事会の纏め役です。
・区分所有者等のクレーム対応
∟クレームには決まったアクションや対応範囲があります。チームや組合と協力しながら対応できるため、精神的不安はありません。
・管理組合への提案
∟管理費・修繕積立金の活用方法や建物設備の修繕提案、区分所有者等の要望に対応します。主に修繕関係の対応や見積提示等、積極的に行っていきます

巡回などは別部署でも行います。基本は区分所有者等からのご意見への対応と理事会総会にむけての提案準備が中心となります。

■組織構成
マンション管理部:20名

■働き方
・休日対応はほとんど発生しません。土日は警備会社様に一時対応を頂き、出勤時に担当が対応します。
・土日休みです。但し、理事会総会などは土日に行われるためその際は出勤となります。振替休日取得を徹底しているため休日が減ることはございません。
※理事会総会について
月に平均4回で、臨時を除けば月末での開催がほとんどです。月のうち土日休みを確保するため一日にスケジュールを纏め実施する社員が多いです。
・年間休日110日で、祝日は稼働日ですがほぼすべての社員が有休にあてており、実質休日としております。
・物件は一人あたり8～15棟ですが一人だけで担当を持つことはありません。必ず２人体制のチーム制をとって提案の相談や、区分所有者等への対応を行っております。
・残業が少なく、同社でも残業時間は平均20時間です。これは巡回と内勤のの分業が出来ており、それぞれの業務に集中し効率的に動けていることが主な理由です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
営業経験又は顧客折衝経験をお持ちの方
チームで何かしらの成果を残したご経験がある方

■歓迎条件
不動産業界でのご経験をお持ちの方
管理業務主任者／マンション管理士／宅地建物取引士／建築士／建築施工管理などの資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県岡崎市戸崎町字藤狭1-120
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
将来的に他営業所（刈谷等）に転勤の可能性あり（転居を伴う転勤はなし）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
350万円～630万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：185,000円～
固定残業手当/月：40,809円～（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
225,809円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※能力や資格 手当状況によって提示のご年収は前後いたしますので、ご了承ください。

■モデル年収：600万円　入社5年目　係長（月給38万円＋インセンティブ）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者手当10,000円　子一人につき5,000円
住宅手当：～25,000円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度、資格取得祝い金支給

＜その他補足＞
■リゾート保養施設、スポーツクラブ利用無料
■資格取得支援、社員教育、各種レクリエーション
■健康診断
■住居手当（会社規定による。該当しない場合は支給無）
■資格手当

フジケングループの生活総合企業の強みを生かした福利厚生が充実しており、家族手当や住宅手当の他、リゾート保養施設の優待割引など多様です。

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

■年間13日の有給取得推奨日あり