株式会社キッツエスシーティー

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【兵庫】営業（半導体製造装置向けバルブ）～在宅可/福利厚生・休暇制度充実/東証プライム上場グループ～

【兵庫】営業（半導体製造装置向けバルブ）～在宅可/福利厚生・休暇制度充実/東証プライム上場グループ～

【東証プライム上場／バルブ業界国内メーカーのキッツグループ／産休・育休取得実績有／高品質を求められる半導体・化学業界と取引のあるバルブメーカー】
■業務概要：
半導体製造装置及び周辺機器用の配管部材（バルブ・継手）をお客様のニーズに合わせて企画、提案および販売します。既存顧客への販売活動や受注案件に関した見積書の作成、お客様及び同社工場との納期や仕様の打合せを行います。営業先としては顧客によりますが工場や購買部門などに訪問を行います。エリアとしては、愛知～中国・四国地方をカバーします。
■同ポジションのやりがい：
同社のバルブ製品の特徴は高品質・多種類であることです。半導体製造装置は様々なプロセスが一緒になってできる大型の機械になりますので、使用されるプロセス部分によって使用される製品が変わります。同社は他社に比べ製品数が多く、顧客のニーズに対して製品を提案することができるので、提案力がつきます。
■組織構成：
配属先の営業本部 西日本営業部 大阪営業所には、営業4名（男性4名）、営業アシスタント2名の計6名が在籍しています。
■働き方
個人の裁量でリモートワーク可能です（オンラインでの商談も主流になっております）。平均すると週１～２回の出社頻度の社員が多く、外出先への直行直帰も可能です。
■キャリアステップ
営業としてキャリアアップていく事例ももちろんありますが、マーケティングや営業企画など異職種へのチャレンジ例もあります（年に1回のキャリアアンケートによってご自身の希望を伝えることができます）。
■当社の魅力・特徴：
当社は、東証プライム上場の連結5000名以上の従業員を抱えるキッツグループの100％子会社です。製造業、建築、建設業に支えられ、事業の中核である工業用バルブの市場は世界で毎年4.3％成長しています。2023年には、11兆円規模に到達見込みです。弊社製品は蛇口などに代表される流体を止めたり、制御する為の通路を開閉する機器で、半導体製造装置に欠かせない部品の一つです。近年の5Gの復旧や、自動車の電子制御化に伴い、半導体の需要が急激に高まっており、半導体メーカーや半導体の素材メーカーからの需要も拡大しております。今後も半導体需要は増していく傾向があり、業界的にもさらに成長していく見込みです。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験者（有形商材を扱っていた方）

■歓迎要件
・メーカーでの法人営業経験者

＜勤務地詳細＞
大阪営業所
住所：兵庫県尼崎市御園町21　MG尼崎駅前ビル202
勤務地最寄駅：阪神電鉄線／尼崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤は可能性としてございますが、5～10年同一事業所で働く社員がほとんどです。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：業務の繁閑などによって異なりますが、基本は20～30時間／月程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：229,500円～380,600円

＜月給＞
229,500円～380,600円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験や能力を最大限に考慮します。
■昇給　年1回（1月）
■賞与　年2回（3月・9月）※（最低保証：3か月分/年）
2023年度実績（12ヶ月分/年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子ども手当有（福利厚生その他に記載）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度　　（65歳までの定年再雇用あり）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
現状テレワークを実施しており、入社後も基本的にテレワークが継続する可能性があり、基本的にOJTがメインである教育も、テレワーク（遠隔が）中心になる可能性があります。


＜その他補足＞
■諸手当：
M職手当、役付手当、残業手当、食事手当（8,500円)、営業外勤手当（5,000円）、在宅勤務手当、子ども手当(子供1人に付15,000円を支給）
※子ども手当について：税法上の扶養親族で子供の年齢が満22歳の誕生日を過ぎた最初の3月給与まで支給対象
※M職手当は管理職対象の手当になります。
■その他：
従業員持株会、GLTD制度（所得補償制度）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏期休暇、GW、年次有給休暇、積立有給休暇（最大40日）、特別休暇（結婚、忌引、生理、公務、出産、被災、赴任、メモリアル、看護、介護）