山陽精工株式会社 【山梨】医療機器の設計開発※業界不問◎／自社の製造認定工場を保有／薬事戦略や量産対応までサポート

【山梨】医療機器の設計開発※業界不問◎／自社の製造認定工場を保有／薬事戦略や量産対応までサポート

～自社医療機器の開発に携われる／2018年に医療機器製造の専用工場を立ち上げ、スタートアップから設計、製造（試作・量産）、品質保証、各国法規制対応支援まで、万全の体制～

■職務概要：
今回のお仕事は、ご自身が研究開発した製品が市場で販売できるよう開発者として関わっていただきます。

具体的には
・自社医療機器の研究開発業務
・既存製品の改良
・ドクターや学会、企業との打ち合わせ
・学会や展示会への出展
・補助金獲得などに向けた書類作成など

変更の範囲：会社が定める範囲と業務

今回ご入社いただく方には、今いるスタッフと連携しながら研究開発の担当者としてのご活躍を期待しています。
営業職が社外折衝を担うため、設計に集中できる環境です。
幅広いご経験をお持ちの方はもちろん歓迎しますが、部分的なご経験のみでも問題ありません。
社内には専門的なスキルや知識を持つ人材がおりますので、必要に応じてチームで協力しながら対応できます。

■入社後：
総務主導で導入教育を行った後、現場に配属されます。経験によって育成方針を決定し、3か月～3年程度で1人前になれるよう部署の先輩社員が育成を行います。
将来的には、社外の関係者と協働し、仕様書を作ったり、より上流工程でのご活躍を期待しております。

■組織構成：
【設計部】8名（20代～60代）が在籍しています。

■目標制度：
より良いキャリアを歩むために入社後に個人個人で目標を定めるなど納得感のあるキャリア形成を支援します。

■当社について：
・光学機器等の一般産業機器、自社高温観察装置／医療機器等の開発～販売まで一貫体制をとっております。
・2018年に医療機器製造の専用工場を立ち上げ、自社製品だけでなく受託に関しても設計、製造（試作・量産）、品質保証、各国法規制対応までご支援が叶っています。
・管理職全体に占める女性管理職の割合は20％、育児休業の復帰率は100％、男性の育児休業取得実績もございます。
・土日祝休み・平均残業時間は月20時間程度、夏季・年末年始休暇など長期休暇もありプライベートも大事にする社風です。
・社員の有給休暇取得日数の平均は9日、会社独自で7日以上の有給休暇取得を義務付けており、いつでもご希望に応じて取得しやすい環境です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・装置の研究開発のご経験

■歓迎条件
・プロダクトマネージャーのご経験
・大学等との研究開発のご経験があればなお可
・語学力（英語）があるとなお可
・普通自動車運転免許（AT限定可

＜勤務地詳細＞
医療機器下和田工場
住所：山梨県大月市七保町下和田1150
受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）

＜勤務地補足＞
東京本社（東京都八王子市横山町10－2　八王子SIAビル）に出張する場合があります。

＜転勤＞
当面なし
案件により東京本社に出張する場合があります

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:15～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は時給制。時給1,510円以上。

＜予定年収＞
350万円～630万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～450,000円

＜月給＞
250,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給年1回
■賞与年2回
※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします（応相談）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、外部講習
資格取得奨励制度

＜その他補足＞
財形貯蓄制度
職場積立NISA制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

その他会社カレンダーによる
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇