東洋紙業株式会社

企業情報を詳しく見る

【高松/未経験歓迎】印刷営業/1931年創業／大手家電量販店等と取引多数/完全週休2日制/転勤無

【高松/未経験歓迎】印刷営業/1931年創業／大手家電量販店等と取引多数/完全週休2日制/転勤無

◆完全週休2日制・年休120日/育休産休制度や社員食堂等の福利厚生充実のためワークライフバランス◎◆

1931年の創業以来、総合印刷会社として常に「印刷」を通じて社会に貢献している当社にて大手クライアントへの営業担当として営業活動をお任せします。本人の適正を考慮して下記事業部に配属となります。

【商印事業部】
カタログや折込チラシ、ポスター、社内報のほか、HPやWEBバナーなど、アナログ・デジタル問わずさまざまな販促ツールを扱います。
お客様のニーズを丹念にヒアリングし、最適な販促ツールやデザインを提案してお客様の課題解決を目指します。
有名企業や数億円規模の案件や、コンペやプレゼンなどの企画立案もお任せします。

【IPS事業部】
IPS事業部は、お客様からお預かりした個人情報を適切に管理しながら、DMや各種通知書などの印刷に関するアウトソーシング業務を担当頂きます。
直近では、インボイス制度導入に関するご相談も多く、紙から電子帳票への移行サポートを行っています。
高度な情報セキュリティを駆使し、印刷業務を通じてお客様をサポートします。

■組織構成
大阪管轄の営業部で約150名程度の組織になります。
高松営業所では責任者候補として従事頂く形になります。

■働き方（2022年度）：
◎平均勤続年数：20.2年
◎月平均所定外労働時間：19.7時間
◎平均有給休暇取得日数：11.1日

■当社について：大手家電量販、大手百貨店、大手生命保険会社、大手飲食チェーンとお付き合いもあり、長い歴史のある同社ですが、評価制度や社内ルールを時代の変化とともに柔軟に対応していく会社です。今後も「ものづくり」にこだわりながら、最新の技術で幅広いソリューションをきめ細かく、迅速に提供することでお客様の信頼を獲得し、さらなる成長を目指していきます。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験(目安5年以上)
・基本的なパソコンスキル
・普通自動車免許のある方


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第二種

＜勤務地詳細＞
高松営業所
住所：香川県 香川県高松市林町1563-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可能

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均25時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
基本給変更なし
月給：237200円~314000円
基本給：225200円~300000円
※みなし残業制度：無
※試用期間中は営業手当12,000～14,000円は支給。

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,200円～300,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：54,000円～65,000円

＜想定月額＞
279,200円～365,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賞与：2回（7月・12月）
昇給：1回（4月）
モデル年収：
印刷営業経験者３５歳：400～450万（＋α　インセンティブ）
課長：600万（＋α　インセンティブ）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※上限150,000円まで
家族手当：配偶者21,000円、扶養者3,000円／人
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格支援制度あり

＜その他補足＞
■退職金制度
■企業年金制度
■慶弔見舞金制度
■デバイス貸与
■資格支援制度
■保養所あり
■団体保険
■団体扱い保険あり
■積立有給制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■完全週休二日制（土・日・祝）
■年末年始休暇(6日)
■リフレッシュ休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■看護休暇
■生理休暇など