株式会社エータイ 【東京】営業※マネージャー候補◆上場に向けた増員募集／自律・自由な働き方／直行直帰ＯＫ

【東京】営業※マネージャー候補◆上場に向けた増員募集／自律・自由な働き方／直行直帰ＯＫ

【業界未経験も歓迎／全国展開を目指す当社の中心ポジションで活躍／現代のライフスタイルに合うお墓＝永代供養墓を展開】
業界に先駆け、永代供養墓を広げてきた当社の最前線のポジションで、ビジネスパートナーとなる寺院の新規開拓を担当いただきます。
具体的には、ご紹介のあった関東一円の寺院に対して当社のサービスである永代供養墓をご提案していただくポジションです。マネージャー候補として事業部長直下で就業できる環境になります。

■業務内容：
・関東エリアの寺院の開拓営業、新規開拓
・新規契約ニーズのある寺院からのお問い合わせ、紹介対応

■業務のポイント：
・現時点では飛び込み等はなく、新規契約もお問い合わせやごご紹介から決定しています。今後は当社からのアウトバンドも進めていきたいと考えておりますので、新しい営業手法の構築や営業企画に興味がある方にもおすすめのポジションです。
・当面は関東一円を担当いただきますが、全国出張の可能性もあります。事業開始以来、着実に業績を伸ばしており、今後は全国にエリアを拡大していく予定です。

■組織：
寺院開発部長1名

■当社の特徴：
・永代供養墓は継承者の心配がないため、少子高齢化社会の影響もあってニーズが急拡大中です。
・経済出版社のダイヤモンド社が主催する、顕著な活躍をした企業に贈られる「2021年度特別企業表彰」において、大賞にあたる「マネジメント・オブ・ザ・イヤー」を受賞。単身者の急増や終活ニーズの高まりに合わせた「永代供養墓サービス」が、お寺に“次世代につなぐ寺院運営”の実現にむけた新たな収益モデルを提供していることが評価されました。上場大企業も含め600社以上の中からの選出されています。
・月平均残業20時間程度、年休127日以上の働きやすい環境です。
・適性や実績に応じて早期の昇格が可能です。売上だけではなく、社員の努力やプロセスを考慮した評価制度のため、経験が浅い方でも着実にキャリアアップできます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験3年以上
・基本的なPCスキル（Word・Excel）
・第一種運転免許普通自動車（社用車移動中心）

■業界未経験歓迎
お墓や寺院に関する知識は一切必要ありません。
大切なのは、親身になってお客様の話をお聞きできる誠実な対応力です。
当社で活躍するスタッフのほとんどは業界未経験者です。

■歓迎条件：
・キャリアアップを目指したい方
・これまでの経験や知識を活かして活躍したい方
・リーダー、マネージャーなど管理職のご経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田錦町3-21 クレスト竹橋ビル3F
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
・自宅と訪問先への直行直帰が中心です。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：263,400円～
固定残業手当/月：61,800円～（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
325,200円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定：年1回（1月）
■賞与実績：年2回（6月、12月）
■手当：出張手当、家族手当、役職手当
■ご経験や現在の年収に応じて給与決定いたします。
■年収例：入社2年目（業界未経験入社・課長職）：年収550万円～

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
・バースデー祝い金
・福利厚生サービスmatofuku
※保養施設、レストラン、スポーツクラブ、レジャー施設などで割引サービスが利用可。
・ワクワク申請制度
※社員のプライベートを充実させ、仕事のパフォーマンス向上を目的に、自身がワクワクするものに対して手当を支給（使用例：旅行、資格取得、食事、お買い物、家族サービス、デート等）
・社用車・携帯電話貸与
・命日休暇制度
※故人を偲び、故人との思い出にゆっくり浸り過ごすための休暇制度
・在宅勤務（全従業員利用可）

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（シフト制/祝日がある月は祝日日数を含む）、リフレッシュ休暇（3日）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇（実績あり）、育児休暇（実績あり）、介護休暇、命日休暇（1日）