トリコ株式会社 商品開発リーダー候補◆サプリやプロティン等を展開するFUJIMIの商品開発/ポーラ・オルビスHD

商品開発リーダー候補◆サプリやプロティン等を展開するFUJIMIの商品開発/ポーラ・オルビスHD

◆◇自社ブランド「FUJIMI」「GINZUBA」を展開／サプリ・プロテインなどの企画／ポーラ・オルビスHDグループの安定基盤／残業20H・リモートワーク可(週1日)◇◆
■職務概要
自社ブランドである「FUJIMI」は、WEBの美容分析をもとにお客様に合わせて商品（サプリ・プロテインなど）を提案するパーソナライズビューティケアサービスです。事業拡大・推進の要となる本ポジションで、メンバー全員と協力・推進いただき、ご経験・ご志向性に合わせてマネジメントや品質管理等をお任せします。
・新プロダクトのコンセプト立案、市場調査、製品/パッケージの企画
・製造委託先の選定や開拓、各取引先との折衝
・データ分析、開発案件の進行管理、既存プロダクトの改善など

■業務の魅力：
新商品のコンセプト立案から開発まで一貫して担当していただくため、ご自身のスキルを磨ける環境です。また、オンラインでの販売が主となるので、WEB上での商品の魅せ方やWEB美容分析の設計などにも携わっていただけます。少人数組織でスピード感を持ちながら、エンジニアやデザイナー、マーケターといった様々な職種のメンバーを巻き込んでの業務経験が積めます。

■就業環境：
配属先はマネージャー１名、メンバー2名(前職は食品系の会社出身)の3名で構成されております。
残業は月平均20時間程度となっており、また現在は週4出社(週1日在宅勤務)のハイブリッド勤務が可能な体制となっているため、柔軟な働き方が可能です。

■自社ブランド「FUJIMI」について：
WEBの美容分析をもとに、お客様に合わせた成分をパーソナライズしてお届けするというコンセプトを軸に、フェイスマスクやプロテインなどをリリース。プロテインに関しては発売から1年半で累計18億円のヒット商品となっております。

■当社について：
当社は2021年4月にポーラ・オルビスホールディングスにグループ入りし、グループの育成ブランドとして、強固な経営基盤を構築しております。上記踏まえ、資金調達がしやすいというメリットを活かし、新たなプロダクトの定期的なローンチを計画しており、主軸となる「FUJIMI」以外のブランドも伸ばしていく方針です(3年で10-15個の新規プロダクトをリリース予定)。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・商品企画や開発のご経験がある方
・食品や化粧品業界での品質管理のご経験がある方

■歓迎条件：
・健康食品や化粧品の企画開発のご経験がある方
・HACCPやGVP省令等商品開発に関わる知識や理解
・OEM折衝経験
・メンバーマネジメントのご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新宿2-3-15
勤務地最寄駅：丸の内線／新宿御苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
・「新宿御苑前」徒歩3分
・「新宿駅」徒歩10分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～17:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、17:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
残業は月20時間程度になります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：318,947円～377,700円
固定残業手当/月：97,053円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
416,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年4回（4月・7月・10月・1月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給になります。
住宅手当：福利厚生その他欄記載
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入費用負担
■資格手当

＜その他補足＞
・交通費全額支給
・住宅手当（オフィスより半径1km以内：2万円、2km以内：1万円）
・社会保険完備
・社員割引あり
・PC貸与（MacBook）
・資格取得報奨金あり
・3ヶ月毎の評価面談で給与改定のチャンス

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇（7～9月の間に3日取得）、年末年始休暇（約5日※カレンダーに準ずる）、年間有給休暇（入社直後5日、入社半年後5日付与）