ユニアデックス株式会社

企業情報を詳しく見る

【広島】インフラエンジニア（提案・設計・構築・導入）在宅勤務／フレックス／BIPROGYグループ

【広島】インフラエンジニア（提案・設計・構築・導入）在宅勤務／フレックス／BIPROGYグループ

【東証プライムBIPROGYグループ/3年後定着率90％以上/平均勤続年数16.2年/有休消化85％以上/完全土日祝休み/自動車メーカー、医療系、自治体などICTインフラ環境の提案から導入まで対応】

■業務内容：
広島地区ではビジネス拡大傾向にあり、お客様のICTインフラ環境の提案から導入まで対応いただきます。ご経験に応じて、お任せする領域は決めていきます。
・ネットワークシステムの企画支援、提案、設計、構築、検証業務、導入
・セキュリティ、クラウドの企画支援、提案、設計、構築、検証業務、導入
・サーバー・ストレージの設計、構築、検証業務、導入
・ITアウトソーシングに関する企画、提案、ITインフラLCMの設計、構築、運用および改善提案

【担当顧客】
自動車メーカー、医療系、自治体　など

＜補足＞
入社後、スキルアップ・人脈作り・社内風土に慣れることを目的に3～6か月の長期出張をしてもらうケースもあり(必須ではありません。経験などにより決まります）

■魅力：
・営業とエンジニアが隣り合わせにおり、いつも身近で一体となって、お客様へのICTサービス提供を行っており、各メンバー間がお互い尊重し、助け合う風土です。
・関西・九州のエンジニアと頻繁にコミュニケーションの場をもっているので、技術的な事、社内調整で困った時などは、気軽に相談できます。
・小さな職場環境（十数名）ですが、自分の考えがそのままビジネスに結びつくチャレンジしやすい環境です。

■案件事例
★自治体向けインフラ更改
　基本設計、詳細設計、テスト、構築、運用支援
　オンプレによる仮想サーバインフラおよびDC内ネットワークインフラ
　拠点間ネットワーク、有線・無線LAN
　使用製品： Vmware ESXi、Ciscoネットワークソリューション、A10、Paloalto

★医療向け院内OA系インフラ構築
　基本設計、詳細設計、テスト、構築、運用支援
　オンプレによる仮想サーバインフラおよびDC内ネットワークインフラ
　使用機器：HPEサーバ、PureStorage、Vmware ESXi、Cisco、Fortigate

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下いずれか
・ネットワークシステムの構築の経験
・サーバー・ストレージの構築の経験

■歓迎条件：
・ICTインフラの提案のご経験
・顧客内でのIT部門業務の支援（常駐・非常駐問わず）
・社内でのIT投資に関する企画管理

＜勤務地詳細＞
中国営業所
住所：広島県広島市中区大手町2-7-10 広島三井ビルディング
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
当面予定はありませんが、総合職採用のため将来的に転勤となる可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
フレキシブルタイム：8:00～10:30、15:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～

＜月給＞
250,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・能力・経験等考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（上限あり）
家族手当：条件あり
住宅手当：条件あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度：メニューを多数ご用意しています。受験費の半額～全額を会社がサポートします。会社が取得を奨励する資格については、業務の一環として資格取得を推進しており、当該資格の受験料を会社が負担します。

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度（DC）
■育児時間、育児休職、時短勤務、介護休暇、介護休職　他
■BIPROGY健康保険組合、BIPROGY福祉会、BIPROGY労働組合

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土日祝日、年末年始（12月29日～翌年1月3日）、年次有給休暇（入社2・3年度目：16日、4年度目以降：20日）、リフレッシュ休暇、特別有給休暇（結婚、配偶者の出産、転勤など）、積立特別有給休暇他