株式会社Ｇａｋｋｅｎ　ＬＥＡＰ 【週2リモート可】プロジェクトマネージャー◇学研GのDX化推進と新規部署の立ち上げを担う／フレックス

【週2リモート可】プロジェクトマネージャー◇学研GのDX化推進と新規部署の立ち上げを担う／フレックス

～SIer出身者歓迎／新規プロジェクトの言語・環境選定～開発・保守まで幅広くお任せ／将来的には他の教育プロダクト開発にも挑戦できる環境～
■採用背景：
学研グループが展開する介護拠点で利用する業務システム（介護記録システム）の内製化にともない、PMを募集します。
入社直後は上記プロジェクトの開発保守に参画いただく予定ですが、長期的にはGakken LEAPが携わる他の教育系プロダクトなどへの参画も可能です。
■組織体制：
CEO直下のポジションであり、当初は現担当のプロダクトマネジメント部長(30代後半・戦略コンサル出身)が関わる想定です。
その後、SEとの２名体制を想定しておりますが、業務委託エンジニア複数名とでチームを編成する可能性がございます。
■仕事内容：
学研グループが展開する300以上の介護拠点で利用する介護記録システムのPMです。
・事業側責任者など社内外のステークホルダーとコミュニケーション
・既存システムの改善提案～開発計画立案、進行管理、リリース後のサービス改善
立ち上げフェーズのプレイングマネージャーとして、自らも手を動かしながら上記を推進いただきます。
■開発環境：※あくまで一例です。新しいプロダクトを開発する段階で、言語・環境の検討にも携わっていただきます。
■主要言語・フレームワーク・ミドルウェア：Ruby（Ruby on Rails）／JavaScript ／Java／ PHP／Apache ／ Nginx／Docker／MySQL／MariaDB／PostgreSQL
■環境：AWS／Slack／ GitHub notion ／ backlog ／ Google Workspace／ Microsoft 365

■当社について：
Gakken LEAPは、EdTech事業の開発、また学研グループ内のDXを担うべく2021年末に発足しました。
社長をはじめ、30代の社員を中心とした若い力にあふれる会社、かつスタートアップ感のある雰囲気ですが、学研グループの基盤や安定感もある、良いとこどりな会社です。
会社の立ち上げ期メンバーとして、新しいことにチャレンジし、会社とともに成長していきたいという意欲のある方を募集します。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜業界未経験歓迎＞
・プロダクトマネージャー orプロジェクトマネージャーとして要件定義～開発をリードした経験
・サービスのQCDを意識して、ステークホルダーと調整しながら開発を推進した経験
・3名以上のエンジニアのチームを率いた経験のある方

■歓迎資格・要件：
・ITコンサルティング企業での就業のご経験
・SIerでの就業のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西五反田2-11-8
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※昇給は試用期間終了後に適用となります。

＜予定年収＞
800万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円～

＜月給＞
500,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※現在の年収やスキルなどに基づいて応相談

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援、研修受講支援、書籍購入支援
社内研修制度あり

＜その他補足＞
・育児休業制度
・介護休業制度
・社員食堂
・社員割引販売制度
・従業員持株会制度（任意）
・各種グループ保険、団体保険制度(任意)
・結婚祝金
・出産祝金
・お子様入学祝（学研グループ商品を贈呈）
・弔慰金・見舞金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12月29日～1月4日、年次有給休暇、慶弔休暇、その他法定の休暇