セレンディップ・ホールディングス株式会社

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【豊田】経理◆M&Aで成長中※残業月20h／年休125日／転勤なし／グロース上場／製造業支援企業

【豊田】経理◆M&Aで成長中※残業月20h／年休125日／転勤なし／グロース上場／製造業支援企業

【愛知の製造業を支える経営コンサルティング企業／M&Aや事業承継、経営者派遣、IT導入支援など総合的に企業の経営を支援／グロース上場／多くのメディアにも取り上げられ、業界の注目を集める優良企業／積極的に中途社員を採用中／年休125日（土日祝休み）】

■業務概要：
経理業務全般をお任せします。一般の経理業務だけでなく、当社グループの中期経営計画や年度予算の編成・実行もリードいただきたいと思っております。
※自動車内外装品製造事業を行う三井屋工業株式会社に出向していただきます

■具体的な業務：まずは下記の業務を中心にお願いします
・決算関連業務…単体／年次、四半期、月次
・税務関連業務 など
※慣れてきましたら年度予算の策定など、徐々にお任せする業務を広げていただきます

■職場環境：
・社内の風通しは良く、サービス内容や業務改善など、職種や役職に関わらず提案できる環境です。フラットな組織風土が根付いているので、高い自由度の中で働くことができます。
・ほとんどが中途入社の社員です。各分野の専門家が集い、チームで顧客の事業成長を支援する体制です。

■キャリアアップ：
当社グループはM&Aにより急成長中で、キャリア形成上多くのチャンスが広がっています。
M&A、PMI、コンサルティング、グループ会社役員等のチャンスがあります。

■当社の特徴：
・人員不足などが原因で廃業の危機に立つ企業を救う会社です。各分野の専門家が集い、チームで顧客の事業成長を支援しています。事業承継型M&Aを軸に「モノづくり企業グループ」を形成しています。M&Aや買収後のPMIに関するプロジェクトが常に動いており、変化し成長するグループの中核を担っています。
・日本国内の企業のうち約99%を中堅・中小企業が占めており、中堅・中小企業は、日本経済の大部分を支える大きな役割を担っています。一方、地方の中堅・中小企業を中心に、後継者の不在や経営ノウハウの不足といった企業の存続に係る大きな課題を抱えています。当社は、中堅・中小企業の成長をサポートするパイオニア的存在として「経営の近代化」を推進し、事業承継とプロ経営者の派遣を柱とした独自の支援サービスをご提案し、企業経営を様々な角度からサポートしています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
経理の実務経験1年以上

■歓迎条件：
上場企業での経理経験

＜勤務地詳細1＞
三井屋工業株式会社
住所：愛知県県豊田市三軒町3-1
勤務地最寄駅：名鉄バス線／三軒町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区錦1-5-11
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※月に1～2回程度セレンディップホールディングス本社にご出社いただく予定です

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
【勤務時間補足】 勤務先勤務時間に準じます。・三井屋工業出勤の場合：8:30～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,432,000円～4,716,000円
固定残業手当/月：64,300円～104,400円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
309,442円～441,257円（14分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験、実績に応じて決定
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■賞与実績：年収の2/14を基準として支給（年度末）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種専門書籍購入費全額補助
セレンディップグループ・アワード

＜その他補足＞
■インフルエンザ予防接種補助
■定期健康診断 無料オプション１つ
■わくわくランチ（一人1500円）
■新入社員・社長とのランチ会
■ドリンク無料（コーヒーメーカー、ウオーター）
■セレンディップリブラ（シェア本棚）
■時短制度
■服装自由
■ストックオプション：
・勤続1年以上が対象、貢献度により支給
・各年度の実績をふまえ、翌年度に付与
■譲渡制限付き株式報酬（RS）
勤続6カ月以上が対象、貢献度により支給
各年度の実績をふまえ、翌年度に付与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏季休暇（2日）
■有給休暇：入社後半年未満も取得の場合あり
・4～9月入社は10/1付与
・10～3月入社は4/1付与
※有給消化率…70％（有給推奨日あり）