株式会社サイオー 【さいたま】空調制御システムの保守担当(課長候補)～賞与年2回・昇給年1回/年間休日120日～

【さいたま】空調制御システムの保守担当(課長候補)～賞与年2回・昇給年1回/年間休日120日～

～月残業10h程／基本定時で帰社できる／年休120日（土日祝）／転勤無／同社が管理する施設は9割が官公庁の案件となり安定した事業を展開～

■職務内容：
ビルの空調自動制御機器、中央監視システムの保守、施工をお任せします。
また、リーダーとしてチームのマネジメントもお任せ致します。
《職務詳細》
大規模な建物には空調設備やポンプ、照明等沢山の設備が設置されています。それらの設備機器やビルの状態を一元管理・制御するためのシステムが中央監視自動制御システムです。
当社ではこのように高度なビルには必要不可欠なシステムを自社で保守点検～構築を行う体制を整えており、その保守点検をお任せします。
《具体的には》
・システムが仕様書どおりに正常に機能しているかの点検
・制御ソフトウェア点検
・自動制御機器の試運転調整保守
・中央監視システム構築、ソフトウェア構築
・機器交換作業、調整作業
・工程作成、見積作成、協力業者管理、メンバー管理

■組織構成：
配属部署：部長1名、係長1名、メンバー3名にて構成されています。（20代～40代）

■働く環境：
年休120日、土日祝休み、月残業時間10時間以内と非常に働きやすい環境です。また、近隣の現場への直行直帰がメインとなりますが、基本的には定時に帰社することが多いので、プライベートとの両立が可能です！

■同社の魅力：
・同社はビル総合管理を主な事業としています。独立系の設備系サービス会社の中では埼玉で最大手の会社です。同社が管理する施設は公共の文教施設や体育施設など9割が官公庁の案件となり安定した事業展開が出来ています。
・直近で同業界の人員不足の影響もあり、自動制御システムの受注は年々増えている点や直近は共同入札などの新しい受注の仕方もあいまって、このような状況の中でも売上は右肩上がりで上昇しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・中央監視装置や空調自動制御機器のメンテナンス・保守・施工経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県さいたま市浦和区岸町7-12-4
勤務地最寄駅：JR各線／浦和駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10時間以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中、条件面に変更はありません。
入社後初回は賞与の支給がありません。

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：380,000円～470,000円

＜月給＞
380,000円～470,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（7月・12月）※初年度支給無
■年収モデル
550万円／34歳 課長職(月給38万円+賞与)
700万円／45歳 次長(月給48万円+賞与)
800万円／57歳 部長(月給55万円+賞与)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：規定有り
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年未満は対象外

＜定年＞
62歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度：受験・講習会費用は全額会社負担

＜その他補足＞
■定期健康診断
■産休・育休制度(取得実績あり)
■結婚・出産祝い金
■慶弔金・傷病見舞金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

休日・休暇 有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、※休日出勤の場合は振替休日を取得していただきます。