センバ株式会社 【大阪市内／転勤なし】法人営業(既存メイン) ※英語を活かしたい方／特殊金属の再資源化を手掛ける企業

【大阪市内／転勤なし】法人営業(既存メイン) ※英語を活かしたい方／特殊金属の再資源化を手掛ける企業

～残業ほぼなし／充実した研修制度／福利厚生充実～
■業務内容：
まずは、製品の仕分け作業から加工処理、トラックへの積み込みまで一連の製造作業をお任せ致します。
現場にて製品・商流知識・売値買値の相場感を身に付けていただきます。
その後は、現場をご経歴頂きながら、営業に配属し、輸出・輸入業務も兼務していただきます。

【現場の具体的な仕事内容】
（1）検品部門（分析・選別）
∟荷下ろし作業や、金属成分の検収を行う部門です。
　 磁選、火花試験、携行型エネルギー分散型蛍光X線分析装置(EDX)などを用い、金属成分の判定を行います。
　 特に携行型の分析装置は2人に1つの割合で所有しており、作業効率と精度を上げております。

（2）製造・加工部門
∟（1）で検収された金属スクラップのうち、複数の素材が接合されている場合、プラズマ切断などの加工機を使い切除し、選別します。
　また、入荷したスクラップを原料として、シャーリング加工等により、配合材という鋳造原料の製造を行っています。常時在庫数と取扱鋼種が多いことが弊社の特徴です。
それが付加価値となり、安定的な収益を実現しています。
【営業の具体的な仕事内容】
・国内取引先との折衝
・取引先訪問（月1回程度国内出張有り）
・見積作成
・受発注納期管理

【貿易業務の具体的な仕事内容】
・海外／国内取引先との折衝
・見積書作成
・船積書類等作成
・受発注納期管理等（海外出張は現在はありません。）

■研修に関して：
最低6か月～1年は現場配属で研修となります。
貿易業務も既存の分は量が少ないので、様々な問題を自分で見つけて挑戦して頂きたいです。

■働き方：
助け合いの文化があり、自由で縛りのない社風のためスタッフ同士でフォローしあいながら業務を進めていただきます。

■職場環境：
残業はほとんどございませんので、定時退社も可能です。
有給も申請通りに取得可能です。
通勤についてもマイカー通勤OK。電車通勤の方は阪神出來島駅より市バス又は自転車通勤の選択が可能です。

■配属部署・組織構成：
・大阪本社（現場）／14名所属
∟40代1名（所属長）、30代10名（うち1名女性）、20代3名
※ゆくゆくは営業職への配属となり、貿易業務に従事いただきます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
【すべて必須】
・基本的なPCスキル
・英語が話せる方

【いずれか必須】
・特殊鋼または非鉄またはスーパーアロイに係る法人営業のご経験
・輸出と輸入の貿易実務のご経験
・生産技術のご経験

在籍社員の8割は業界未経験又は新卒で入社してきています。
即戦力は求めず、コツコツ努力を積み重ねて成長していく人が多いです。

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市西淀川区中島2-2-62
勤務地最寄駅：阪神なんば線／出来島駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
阪神なんば線出来島駅からバス20分(自転車通勤可能)
※マイカー通勤可能

＜転勤＞
無
転勤は基本的にございません

＜勤務時間＞
8:15～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
年数時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
雇用期間の定め無し

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更なし

＜予定年収＞
400万円～520万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～250,000円
その他固定手当/月：100,000円

＜月給＞
300,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■月給25万～35万：（内訳）基本給200,000円～＋諸手当
※経験、ご経験を考慮の上支給額を決定いたします。
■諸手当（内訳）
・都市手当：14,080円※一律支給
・基本住宅手当：4,200円※一律支給
・職務手当（資格給）：経験、ご経験を考慮の上支給額を決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費（一部支給）※福利厚生欄参照
家族手当：■子　1人目6000円、2人目以降8000円
住宅手当：住宅補助5000円(世帯主の場合)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社後3年後以降が対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
※資格取得、能力開発研修の費用は会社負担

＜その他補足＞
■手当
・残業手当
・通勤手当：公共交通機関利用者は上限5万円／月を支給
※自転車、自家用車通勤者は42,00円～31,600円までの支給
・都市手当：14,080円※一律支給
・基本住宅手当：4,200円※一律支給
・住宅補助手当：基本住宅手当＋5,000円※世帯主に限り支給
・職務手当（資格給）：ご経験を考慮の上支給額を決定します。(入社10年35歳のモデル支給額：47,200円）
・従業員持株会(入社後1年以降)…業績と持株比率により配当金有り(2023年額面の10%)

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

週休二日制（土日祝）、お盆休み、年末年始休暇、有給休暇
※祝日のある週は土曜日出勤の可能性があります（2024年度は8/17、9/28は土曜出勤）
※2025年から年間休日120日