株式会社佐渡島

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【千葉・浦安／業界未経験歓迎】受注センター所課長※創業140年以上の安定企業／転勤無し／年休125日

【千葉・浦安／業界未経験歓迎】受注センター所課長※創業140年以上の安定企業／転勤無し／年休125日

【大手メーカーとの取引多数／年休125日／残業月20時間程度／有給取得全社平均10日程度／転勤無し】

■当社について
100 年を超える歴史と豊富な商品群・多彩な加工機能を持つ専門商社です。 主力製品である鉄はもちろんのこと、非鉄金属(銅・真鍮・アルミ・ステンレス・鉛)など、 あらゆる金属素材や加工品を扱い、国内外ネットワークを活かして供給しています。

■主な業務内容
営業部門等から注文があったものに対して仕入れ、発注、納品を行い、スムーズにお客様へご提供できるよう進めていただく業務となります。
物流全体の指揮をとり、発注～配送まで効率を考えながらマネジメントしていただきます。

【具体的な業務内容】
◆受発注拠点確立の為のスキーム作り/運用改善
◆配車業務、出荷拠点毎の在庫管理業務
◆自社倉庫の在庫管理、荷受、出荷業務、物流現場の管理業務
◆納品先、営業担当者との納期、納品形態の調整業務
→担当エリア6拠点：長野営業所、北関東営業所、新潟営業所、仙台営業所、盛岡営業所、札幌営業所

■ミッション
現状、各営業所にて行っている受発注業務を受注センターに集約し、会社全体の業務効率化を図っていただきたく存じます。
受発注拠点として確立するためのスキーム作りから着手いただき、運用を通して改善を行いながら定着まで行っていただきます。

■組織構成
＜東日本受注センター＞
男性：社員3名（60代1名　50代　30代）
女性：社員3名/派遣3名（30～50代）

■働き方／福利厚生
年間休日125日、月平均残業20時間程度と非常に働きやすい環境です。また、有給休暇は入社時点で3日間付与され、有給取得は全社平均で10日程度と、休暇も取りやすい環境です。借り上げ社宅制度などもあり、U・Iターンの方には引っ越し補助が支給されるなど、社員を大事にした環境が整備されております。

■同社の魅力ポイント
顧客は大手メーカー（シマノ・ＳＯＮＹ・リコー・コクヨ・ダイキン・ローム等）との取引が多数。同社の製品は住宅・非住宅（駅舎・工場等の屋根壁材や自動車部品・家電製品として使用されています。また、無借金経営にて安定した基盤を築いています。

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・会社全体や部門・拠点規模での業務改善企画立案（仕組みづくり）～運用/改善～定着までのご経験
∟例：営業部門の業績アップの為の仕組みづくり～運用定着（営業企画や部門長レベル）
　　　管轄エリアの各店舗規模での業務改善の為の仕組みづくり～運用定着（ＳＶやエリアマネージャーレベル）　など
※何かしらの業務改善企画立案から運用定着までのご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・商社の受発注業務のご経験
・マネジメントの経験

＜勤務地詳細＞
東日本センター
住所：千葉県浦安市鉄鋼通り3-1-1
勤務地最寄駅：京葉線線／舞浜駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間20h程度

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
有給休暇が試用期間中(6か月)3日付与されます。

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：253,000円～316,500円

＜月給＞
253,000円～316,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収(想定20時間の残業代含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。
■時間外労働：月平均20時間程度
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子供手当(22歳未満まで)
住宅手当：本人名義持家
寮社宅：借上寮(独身者)・借上社宅(妻帯者）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金基金に変更
退職金制度：再雇用制度あり（65歳）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTによる研修を予定しています。

＜その他補足＞
■各種社会保険
■企業年金基金
■持株会
■顧問産業医による社員の健康管理
■独身者借上寮・・・寮費無料(40歳まで)
■借上社宅・・・本人負担15～40％、差額家賃会社負担

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■完全週休2日制(土・日)、祝日
■慶弔、年末年始休暇など
■有給休暇10～40日
※年間休日125日(2024年度予定)