株式会社国大セミナー 【さいたま市／浦和区】教室長候補◆関東中心に119校展開／授業と運営の両方に携われる／残業20h以内

【さいたま市／浦和区】教室長候補◆関東中心に119校展開／授業と運営の両方に携われる／残業20h以内

【1クラス6人制で高密度の指導可能／教室運営だけでなく授業も行うことができるので生徒と密な関係を築ける／転居を伴う転勤なし】

■業務内容：
教室長候補として、小学生・中学生クラスの指導ならびに進路指導に携わります。1校舎につき教室長は1名で、生徒は20名程です。アルバイトの講師スタッフと共に、教室運営に関わっていただける方を募集します。（※変更の範囲：無）

■仕事の魅力：
◇自分カラーを出した校舎作りができる
数学が苦手な生徒に対して学習プリントを作成したり、ハロウィンなどのイベントを行ったりするなど、自分のアイデアや個性を活かした校舎作りができます。
◇主体性を育む学習スタイル
「1クラス6名」の授業スタイルのため、生徒一人一人とのコミュニケーションを重視しながら、双方向の授業を行うことができます。単なるマンツーマンの授業のように目の前の生徒のペースに合わせすぎず、生徒同士が切磋琢磨し自然に主体性を伸ばしていける点が大きな特徴です。
◇学歴や年齢に関係なくキャリアアップ
頑張り次第で早い段階から昇進できるため、年収やスキルを上げることができます。授業だけでなく運営面にも携わっていきたい方には、挑戦機会の多い環境です。

■当社の文化：
◎生徒だけでなく社員の教育にも熱心な方が多く、教室長は1校舎1名ですが毎週火曜日はブロック会があり、1時間半ほど業務について相談できる時間も設けております。
◎授業後（夜間）の会議は認めていないため残業も少なめです。会議等は授業前（昼）に実施し、授業後残らない働き方をすることで残業時間は月20時間以内に抑えられております。

■キャリアパス：
室長代理→室長→教科長or部署長orブロック長
1年で室長、その後3～5年でブロック長などへキャリアアップ可能です。

■教育体制：
入社後は既存教室にて勤務しつつ、先輩社員のOJT指導にて実務や生徒対応を日々学んでいきます。

■当社について：
現在、関東を中心に全119校舎展開していますが運営はすべて直営店です。直営店にすることで教室の質を一切下げることなく、単に学力向上フォーカスする「学習」にとどまらず生徒の感性や価値観を理解し人間としての成長をサポートする「教育」を大切にする方針を浸透させています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれかの経験がある方
・教育業界で勤務されていた方
・学生時代に塾講師アルバイト経験のある方
・営業経験のある方（業界・商材は問わない）

＜勤務地詳細＞
北浦和本部校
住所：埼玉県さいたま市浦和区領家3-5-4
勤務地最寄駅：北浦和駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無
首都圏エリア運営のため、基本的に転居を伴う転勤はございません。
今後もし他エリア展開するとなった場合も、ご本人の意志を尊重します。（単身赴任など、家族と離れてしまうことに対して否定的な社風です。）

＜勤務時間＞
14:00～22:15 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
繁忙期（夏・冬）は除き、残業時間は月20H以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は月給20万円以上（正式給与の95％支給）

月給218,500円～
基本給188,465円～
固定残業手当30,035円/月　　20時間/月

＜予定年収＞
400万円～480万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：218,384円～260,000円
固定残業手当/月：31,616円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～291,616円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年3回（3月・7月・11月）
■昇格：年1回（同社人事制度に基づく）

■キャリアパス：
新規出店の戦略立案や多店舗運営の運営リーダー、教材･カリキュラム開発などキャリアパス多数

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■新人教育研修

＜その他補足＞
■慶弔見舞金制度
■社内旅行（バリ、サイパン、沖縄、北海道）
■定期健康診断
■レクリエーション活動（ソフトボール大会、ボーリング大会、バーベキュー等）
■サークル活動（フットサル、テニス、ゴルフ、ランニング、釣り等）
■懇親会補助
■ベネフィットステーション
■インフルエンザ予防接種（費用会社負担）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

日・月または土・日（選択制）、12月～2月は日曜日のみ休み、春期講習会・夏期講習会・冬期講習会は別スケジュールあり。
ゴールデンウィーク休暇（7日）、年末年始休暇（4日）