瀧定名古屋株式会社 【名古屋市（転勤なし）】社内SE（新システム移行／システム活用した業務効率化推進／ヘルプデスクなど）

【名古屋市（転勤なし）】社内SE（新システム移行／システム活用した業務効率化推進／ヘルプデスクなど）

■募集背景：
アパレル業界は急速にDX化が進んでおり、社内SEに期待される役割が拡大しているため、増員のための募集です。

■ミッション：
当社の事業はテキスタイル部門とアパレル部門があり、社内SEのメンバーはそれぞれ担当部門を決めています。
担当部門の営業職や事務職などから様々な要望を受け、その要望を実現するために要件定義をまとめ、システム改善やプログラム作成など行います。
そのため、相手の要望をくみ取る力が求められ、担当部門の業務効率化でとどまることなく、業績貢献につながることが求められます。

■業務内容：
・社内のシステム改善対応や新システムの企画提案（スポット対応でなく、総括的にシステム構築を行っていただきます。）
・アプリケーション開発、システム運用、ヘルプデスク対応など
※入社時の経験やスキルに応じて担当する業務や役割を決定します。

■業務の特徴/魅力
営業部門と密接に連携を取りながら進めるため、部門への貢献が実感でき、ユーザーである営業職や事務職からダイレクトに感謝の言葉を受けられる点は社内SEならではのやりがいです。チームの一員として得意分野で力を発揮し、その成果を仲間と分かち合える、ということにやりがいを感じられる方には適した職場と思います。

■配属部門について：
＜体制＞現在11名にて業務を行なっています。
情報システム課は、社内システムの改善対応や、新システムの企画提案、PCの保守・管理全般まで幅広い業務を行っています。主に、基幹業務にまつわるシステム構築がメインとなります。開発自体は、基本的には外部ベンダーを活用して行っています。その為、ベンダーとの調整や管理等の業務は発生します。

■入社後の流れ：
入社時のご経験やスキルに応じても異なりますが、基本的には、まずは先輩社員がメインで手掛ける業務のサポート等から、同社内における業務や仕事の進み方にも徐々に慣れて頂き、将来的にはお一人で出来る範囲から業務を切り出しお任せしていく予定です。既存メンバーも限られたメンバーで業務に当たっていますので、先輩社員のサポートがあるとは言え、入社頂く方に期待するスタンスとしては、自ら学ぶ姿勢やわからないままで留まることなく、直ぐに行動に移しながら自己成長や改善ができるような方ですと望ましいです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■求める経験・スキル：
・何らかIT技術実務の経験（2年以上）

■歓迎経験・スキル：
・SQLの理解ある方は歓迎
・アプリケーション開発実務の経験
・なんらかセキュリティ関連知識
・ベンダーとの折衝経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区錦2-13-19
勤務地最寄駅：地下鉄東山・鶴舞線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
通常期の残業は10～20時間程度です

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
試用期間として6ヶ月毎の有期雇用契約（最長1年間）の後、正式採用へ変更になります。

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
370万円～500万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,700,000円～5,000,000円
固定残業手当/月：56,284円～67,672円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
364,617円～484,338円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。
■年俸改定：年1回（4月）
■年末一時金：12月（基本給の2分の1）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給
家族手当：扶養家族1名につき7000円支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心、教育制度および資格補助あり

＜その他補足＞
■自社株保有
■住宅融資
■社内預金
■財形貯蓄
■企業型確定拠出年金制度
■クラブ活動（野球、テニス、ジョギング、バスケット、ゴルフ）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇　他