株式会社クリップス 【新潟市（中央区）】システムエンジニア◆自社内開発/楽天グループ/残業6H程/リモートワーク可◆

【新潟市（中央区）】システムエンジニア◆自社内開発/楽天グループ/残業6H程/リモートワーク可◆

★新潟市中央区/自社サービス・自社内開発/リモートワークの体制もございます/転勤無し/楽天グループ/「ねっぱん！サイトコントローラー++」「ねっぱん！イージー会計」の会社/自社開発案件に携われます＞
導入している施設数は全国9000施設以上！当社の主力製品である「ねっぱん！サイトコントローラー」や「ねっぱん！イージー会計」などの自社製品の企画・設計やプログラム開発をお任せいたします。
■業務内容：
当社の自社サービスである「ねっぱん！」のシステム開発をお任せします。
新機能追加などの1から作る開発もあれば、既存機能の改修などもございます。全体は29名ほどで運営をしており、今回採用する方にはそのうち1つの3名程度の組織のリーダーをお任せします。商材や工程で分かれているわけではなく、1つのプロジェクトごとに組織が分かれておりますので、上流から下流までを自社サービスエンジニアとして携わることができます。リーダーとして求められるのは新卒などの若手のメンバーの進捗管理や指導です。
■顧客ニーズ：旅行業界のお客様が多いですが、直近では「非対面・非接触」の機能追加などがあります。（宿泊者が現地につく前の移動中にチェックインをできるような機能など）OTAと呼ばれるネット上で旅行予約を完結する旅行会社もあり、そういったお客様からのご要望が増加しております。常日頃改修やシステム追加ニーズが発生するため、エンジニアとしては飽きることのない環境です。
■キャリアアップ：当社ではマネジメントコースとSEコースで2つ道があり、スペシャリストも管理職もどちらも目指せる環境です。
■就業環境：交代制でリモートワーク勤務です。またフレックス制度（コアタイム10～15時）も導入しております。
■開発環境：
PHP・Python・HTML・PostgreSQL・Linux

■当社の強み:他社と比較をしてサービスの価格が安く、中小のホテル・旅館の方からのご利用をいただけています。新潟に本社を構えることで会社にかかる費用を抑えることができ、その分お客様へ提供するサービスの価格優位性を維持できています。今後コロナウイルスの影響を受けていく業界だからこそ、「価格」は重要と考えております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・2年以上のWebアプリケーション開発経験をお持ちの方
　(PHP、Python、.netフレームワークの開発経験)

■歓迎：
・基本情報技術者の試験合格者
・ソフトウェア開発技術者の試験合格者
・PHP、Pythonの開発経験をお持ちの方
・プロジェクトのリーダー（サブリーダーも可）経験をお持ちの方
・要件定義、基本設計から総合テストまでの経験をお持ちの方

＜必要資格＞
歓迎条件：基本情報技術者試験、応用情報技術者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：新潟県新潟市中央区鐙西2-29-15 ピュアコートベル3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可能です。
※月極駐車場代　月5,000円支給

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均6.2時間程度※自社開発のため、関係会社の納期に影響を受けないため残業時間が短いです。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇変更なし

＜予定年収＞
400万円～540万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：239,700円～363,500円

＜月給＞
239,700円～363,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・経験や能力によって決定。
・賞与あり：年2回（7、12月）　※平均支給額は4.51ヶ月（前年実績）
・昇給あり：年1回（4月）　※平均昇給率は5.1%（前年実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限20,000円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：・勤続1年以上　※再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修
階層別ビジネススキルを向上する研修
■職種別研修
職種別専門スキルを向上する研修
■資格取得の支援
資格取得に有効な研修
■資格手当の支給
会社指定の資格に合格した際の手当

＜その他補足＞
社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
定期健康診断
会員制総合福利厚生サービス
財形貯蓄制度
退職金制度（中退共加入）
ウォーターサーバーやフリースナックの設置
レクリエーション（新入社員歓迎会、納涼会、忘年会等）

■社内制度
TOEIC(R)テスト学習支援（受験料・教材費の会社負担、業務時間内の学習可能）※受検料の負担は年4回まで
表彰制度（半年に1回、活躍した社員を表彰し報奨金を支給）
1on1ミーティング制度（月に1回、メンバーと上長が自由な話題で話す機会）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年次有給休暇、各種特別休暇(結婚、忌引、忌引休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇)、時短勤務制度、表彰制度(CLIPSベストプレイヤー賞、部門ベストプイヤー賞、永年勤続表彰など)