株式会社大篠建設 【あま市】土木施工管理／西尾張の道路と下水道管 ～現場は車で30分以内／ピーク月残業23時間～

【あま市】土木施工管理／西尾張の道路と下水道管 ～現場は車で30分以内／ピーク月残業23時間～

■業務概要：
あま市の本社から車で30分圏内の道路や下水道などの工事に関わる仕事です。計画通りに工事を完了できるように、進捗、安全、品質を現場で管理します。入社後は、先輩のもとで少しずつ業務を覚えていきましょう。
■業務詳細：
・工事が決まったら、図面を持って事前に現場を確認します。道路工事であれば、地中に水やガスを通すパイプが埋まっていないかを役所で調べておいて現場で位置を確認。「ダンプを駐車する場所はあるか」「迂回ルートはあるか」などをチェックします。
・協力会社の職人に依頼する場合には、一緒に現場を確認して必要になる人数を話し合います。
・工事で使う資材を各社に発注します。
・工事のスケジュールを立てたら、計画書にまとめて官公庁の担当者に報告します。
・近隣住民へも報告。回覧板を回してもらったり、住民を集めて説明会を開いたり、直接お宅に挨拶に行ったりします。
・工事開始後は、現場に行って「安全に作業できているか」「計画通りに工事が進んでいるか」「搬入される資材に間違いがないか」などを管理。雨で作業が遅れたら、予定の変更を職人にお願いして対応してもらえるようにします。
・完了後、報告書の作成。進捗を記録するために撮った写真、施工後の寸法、安全に関する報告内容などをまとめます。
※完成工事までに約1ヶ月から半年ほどかかります。
■就業環境：
・現場は大半があま市。本社から車で30分圏内の愛西市・津島市・大治町の現場を担当することもあります。工事は、側溝を直したり舗装したりする道路工事が多いです。
・平均残業時間が15時間でとても働きやすい環境です。現場が近いことに加え、社長が社員思いのため社員の業務量を見ながら案件調整を行っています。※ピーク時(2月)の残業時間実績は23時間でした
■一緒に働く仲間：
社長をはじめ、施工管理4人、職人5人、事務1人の組織です。施工管理でいうと、平均年齢は49歳。腰を落ち着けて働くメンバーばかりです。ほぼ全員が既婚者で、マイホームを持っています。連携して仕事を進めることになる職人との関係性は良好で協力会社の職人も会社としての付き合いが長く、頼みやすい関係性が築かれています。社内外に限らず、面倒見がいい仲間が多いので、困ったことがあれば遠慮なく頼ってください。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに該当する方
・土木工事における施工管理のご経験
・土木工事における現場作業のご経験及びPC操作の出来る方

◇求める人物像◇
・インフラとしての道路、水道管などを工事することにやりがいを感じられる方
・エリア密着で西尾張（西は愛西、東は大治あたりまで）の仕事を行っていくことに魅力を感じられる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県あま市篠田三田畑46
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：15時間
■4月～9月の間は仕事が落ち着く時期となるため、残業はほとんどありません。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はございません。

＜予定年収＞
350万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～275,000円
その他固定手当/月：3,000円～25,000円

＜月給＞
203,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■固定手当内訳：資格手当
■モデル年収：
◎30歳（入社1年目）／400万円
◎41歳（入社13年目）／520万円
◎47歳（入社20年目）／620万円

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者：月8000円、子供1人につき：月3000円
住宅手当：月1万円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当
（2級土木施工管理技士：月5000円、1級土木施工管理技士：月15,000円
建設施工管理技士2級：月3000円、1級建築施工管理技士：月10,000円）

＜その他補足＞
◆出張手当
◆役職手当
◆皆勤手当（1日800円）
◆報奨金制度
◆作業着貸与

月4休制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数102日

【4月～8月】…週休2日制（土・日　※0～3回の土曜出勤あり）
【9月～3月】…週休制（日）
GW、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（7日）、有給休暇、慶弔休暇
有給は非常にとり易い環境です！