メルコセミコンダクタエンジニアリング株式会社

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【兵庫（伊丹市）】ウエハプロセス・ウエハテストエンジニア　※三菱電機のエンジニアリング部門

【兵庫（伊丹市）】ウエハプロセス・ウエハテストエンジニア　※三菱電機のエンジニアリング部門

■業務内容：高周波デバイスや光デバイス、赤外線センサーデバイス向け、ウエハプロセスエンジニアです。
超高速・超低遅延・多数同時接続を特長とする5G向けや、動画配信やクラウドサービス向け光通信用向けデバイスウエハを担当頂きます。
ニーズが急拡大するなか、人員体制を厚くしていくための増員募集です。

これまでのご経験に応じて、具体的には下記のようなミッションです。
【ウエハテスト】
ウエハテストプログラム作成、開発品種のウエハテスト条件出し、ウエハテスト用プローブカード設計、ウエハテスト不具合発生時の原因調査・対策、ウエハテスト関連標準類整備、ウエハテスタ新規立上げ・パス拡大　など。
【ウエハプロセス】
現行量産品種でのプロセス改善/安定化を通じた歩留向上活動やパス拡大/タクト短縮/新規装置立上げなどの装置処理能力向上、
ライン作業性や安全性の改善を主たる業務とし、新製品に対するプロセス開発にも参画する。
・これらに付随し、ライン作業に必要な要領書や規程を作成する。
※担当工程：
（1）ウエハ表面および裏面へパターン形成する転写(リソグラフィ)工程（2）絶縁膜および電極形成を行う成膜工程
※主な担当設備
（1）ステッパ、EB露光、両面露光装置、MPA、PLA、コータ、デベロッパ、DUVキュアなど（2）PCVD、熱CVD、スパッタなど

■当社の立ち位置：
1984年10月に福岡の地に福菱セミコンエンジニアリング株式会社として三菱電機株式会社100％出資にて設立され、
三菱電機パワーデバイス製作所の技術全般を担当するエンジニアリング会社として、技術を蓄積しつつ成長の道を歩んできました。
三菱電機半導体事業の技術パートナー会社として、三菱電機のエンジニアとの距離が非常に近く、情報・技術交換が活発になされています。
また三菱電機グループとして、休日休暇、福利厚生などは見劣りすることなく充実しており、長く働ける環境を整えています。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれか
・半導体装置（露光機やCVD装置）の取り扱い経験
・生産/製造技術経験
・プロセスQCデータを統計分析し、品質改善活動を行った経験
・人と交渉するコミュニケーション力、責任感、協調性があり、チームワークで仕事ができる人。
　（特に現場作業者とのコミュニケーションが多く信頼関係を築くことが重要です）

■歓迎条件：
・テスト技術経験者（電気的特性評価、テスト系構築、プログラム作成、保守経験 等）
・応用化学や高圧ガス取扱の知識

＜勤務地詳細＞
北伊丹事業所
住所：兵庫県伊丹市瑞原4-1　 三菱電機（株）高周波光デバイス製作所構内
勤務地最寄駅：伊丹市営バス線／瑞ヶ池バス停駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※全社平均は20h/月前後です（個人差・繁閑によります）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
当期間での待遇に変更はありません

＜予定年収＞
400万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～420,000円

＜月給＞
250,000円～420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・スキル等を考慮した上で決定

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※福利厚生欄参照
家族手当：配偶者：6,000円、子供：10,000円
住宅手当：有配偶者：20,000円、独身者：14,000円
寮社宅：独身寮：満32歳に到達する年末まで
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定していきます

＜その他補足＞
■通勤手当：
・公共交通機関定期代（最長期間）実費支給
・自動車通勤可（通勤距離に応じて交通費支給）
■昼食費補助
■財形貯蓄制度（（般財形、住宅財形、年年財形）
■三菱電機グループ社員持株会
■三菱電機製品社内分譲制度
■三菱電機健康保険組合の保養施設利用
■在宅勤務制度
■TOEIC(R)テスト受講制度・通信講座等
など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

ほか、夏季休暇（6～11日）、年末年始（6～11日）、GW（6～11日）、結婚休暇、忌引休暇、セルフサポート休暇、チャージ休暇等
※一斉年次有給休暇充当日（5日間）を含めた年間休日：132日