応緑株式会社 【姫路※転勤なし】ルート営業～残業約20H/基本土日祝休み/マイカー通勤可/競合少で大手取引多数◎

【姫路※転勤なし】ルート営業～残業約20H/基本土日祝休み/マイカー通勤可/競合少で大手取引多数◎

～姫路×ニッチ産業で地元で安定して働ける！川崎重工やパナソニック等、大手との取引多数／企画～設計まで一気通貫で、競合も少ない門扉業界／国土交通省からの認可あり～

■当求人の魅力ポイント：
・転勤なしで、姫路エリアで安定して働ける！
・建設業界の未経験者も多数活躍中です！
・国交省でも採用されるような、国から認められる製品を作る技術力があります！将来性も高いです

■業務内容：
・既存顧客へのルート営業職になります
・スーパーゼネコンをはじめ、設計事務所などのお客様から案件の相談、図面、見積作成の依頼があります
・顧客の要望を把握し、ニーズに合うゲート（門扉）の提案、作図、見積を社内関係部署と調整
・提案資料に基づき顧客との商談・推進を図る
※ゆくゆくは営業部の管理職候補（リーダークラス）として、営業活動を行いながら部下の育成・管理をお任せします
※既存顧客とのやり取りがメインで、新規・飛び込み等は発生しません

■入社後の流れ：
まずは座学や現場見学などでゲートの知識をつけていただき、その後は先輩社員の営業に同行する形になります。

■組織構成：5名　※兼任も含む

■主な施工実績：
【空港施設】
神戸空港、大阪伊丹空港
【上場企業】
・川崎重工業株式会社　明石工場、神戸工場、加古川工場
・三菱重工業株式会社　神戸造船所
・兵庫三菱ふそう自動車
・パナソニック株式会社　奈良工場
・株式会社祇園辻利
・大阪ガス株式会社　泉北工場
・京セラエルコ株式会社　横浜社屋
・ヤンマー株式会社　中央研究所
・日本通運株式会社　盛岡支店
※そのほか、警察施設、学校施設など

■当社の特徴：
・製造から施工まで自社で一貫して行うからこそ、競合他社が製作できない特注門扉が強みです。自衛隊や米軍施設・空港等の強固かつ大型門扉は他社では製作困難な商品です。
・門扉を設置した際の工事記録や故障、メンテナンス記録など全ての作業履歴を記録しているため、緊急時の修理対応もスムーズに対応しています。
・修理やメンテナンスについては、破損部分の修理はもちろん、門扉全体のバランス、経年変化を調べて診断し、総合的なメンテナンスを行います。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：自動車運転免許をお持ちの方で
※下記（1）～（3）のいずれか該当される方
・建築、建設業界において（ハウスメーカー、工務店、設計事務所、ゼネコンなど）
（1）営業のご経験
（2）意匠・実施設計のご経験
（3）施工管理のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県姫路市京町1-11
勤務地最寄駅：東姫路駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～240,000円
その他固定手当/月：10,000円～30,000円
固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※その他固定手当には、営業手当（10,000円～）が含まれています。
※出張に応じて手当を支給します。
■昇給（4月）
■賞与（8月、12月）
■業績手当（四半期毎に支給）
基本給、手当については入社前にご相談させていただきたく存じます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養手当
住宅手当：10,000円～
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上

＜定年＞
65歳
再雇用制度有（70歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■資格手当
■役職手当
■営業手当

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

■休日：土曜、日曜、祝日※第1土曜日のみ出勤
■休暇：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇