株式会社シェアードウェイ 【神奈川】校舎長候補※東進衛星予備校の校舎運営/業界経験者歓迎/創英ゼミナールグループ企業

【神奈川】校舎長候補※東進衛星予備校の校舎運営/業界経験者歓迎/創英ゼミナールグループ企業

≪日経MJの学習塾部門で成長率1位を獲得！昨対比130％の成長を遂げている創英ゼミナールグループの注目企業≫
■業務内容：創英ゼミナールグループ企業である同社にて、FC運営している東進衛星予備校の校舎運営業務をお任せいたします。ご経験によって直ぐに校舎長に就任頂くケースもありますが、まずは校舎長の下でのOJT研修やFC本部である(株)ナガセの研修を受けながら、校舎長の補佐業務を行い、校舎長を目指して頂く予定です。
その後は校舎（2～4校）の管理/運営だけでなく、全社横断のプロジェクトもお任せします。創英ゼミナールグループの中でも、当社は2020年にスタートを切った新しい会社なので、会社を一緒に創り上げていく面白さを経験することもできる、やりがいのある仕事です。現在は会社の組織づくりや、より学習効果の高いカリキュラム開発、生徒のモチベーションアップの仕組みづくりなどにもまさに今取り組みを進め、ブラッシュアップしている状況です。創英ゼミナールグループの安定した経営基盤を持つ環境ではありながら、社員の裁量も大きいので、より経営に近い視点で校舎運営を行うことができる環境です。
■業務詳細：
・担当教室の広報戦略立案、実行／部下、担任助手(チューター）の育成 管理／担当校舎独自の戦略策定～実行
・生徒ひとりひとりにあった学習カリキュラムの作成/進路カウンセリング
・入塾希望の生徒・保護者対応/学習の進捗状況に応じた追加提案
・スタッフのマネジメント：1教室あたり目安10~15名程度の講師をマネジメントします
・全社業務（商品企画・営業企画／イベントの企画、実行／全校舎横断での受験対策遂行など）
■当社の魅力：
・豊富な研修制度：校舎長の下行うOJT研修に加え、FC本部である株式会社ナガセ主催の研修プログラムにも参加することができ、経験の浅い方でも着実に知識を着け、スキルアップしていく環境が整っております。
・キャリアパスについて：社員1人1人の実力をしっかり評価する体制であるため、中途入社のハンデは一切なく、20代でも校舎長やブロックリーダーを務める社員も在籍しており、入社後3か月で校舎長までキャリアアップした社員もおります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・大学受験に関する予備校/学習塾での業務経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・教育関連業界で教室長/副教室/マネージャー/リーダーなどのご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
神奈川県各教室
住所：川崎・横浜エリア、伊豆・横須賀・三浦エリア、湘南エリア、県央エリア、相模原エリア、県西部エリア
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
現住所や希望も踏まえて配属先を決定します。

＜転勤＞
当面なし
キャリアアップに伴い異動の可能性はありますが、神奈川県内をメインに展開しているため遠方への転勤はほぼ無いため、ライフプランに合わせて落ち着いて腰を据えながらキャリアパスを描いていける環境です。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
13:00～22:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
1年単位の変形労働時間制※週平均労働時間40時間未満目安残業時間は20時間程度※時期により増減有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件の変更なし

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,532,000円～
固定残業手当/月：67,520円～（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
278,520円～（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月、12月）
■モデル年収
年収430万円／27歳／教室長（月給28.6万円＋賞与）
年収580万円／35歳／ブロック長（月給38.6万円＋賞与）
上記年収は目安の金額であり、現年収を考慮しますので、まずは積極的にご応募下さい。

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・社内研修（OJT中心）
・外部研修あり

＜その他補足＞
補足事項なし

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

GW休暇／夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／産前・産後休暇／育児休暇