有限会社赤川農機 【山形／鶴岡】農機具販売店の営業統括SV◆月給27.2万～・手当充実◎◆全国6店舗展開／店舗拡大中

【山形／鶴岡】農機具販売店の営業統括SV◆月給27.2万～・手当充実◎◆全国6店舗展開／店舗拡大中

特選中古農機市場 農キング・日本中古農機買取センターを展開する当社にて各店舗の統括・マネジメントをお任せします。
■職務内容：
営業統括・マネジメントとして、各エリアのマネジメントから全社の経営計画、運営への企画・推進・実行、社長のサポート業務まで幅広く対応いただきます。
マネジメントとしては、各店舗へ直接出向き、数日～1週間程度常駐をすることで、業務のサポートやメンバーのフォロー、店舗の状態把握、店長への指示、評価などを実施します。店舗展開も検討しているため、エリアが増えた際には、将来的にエリア統括（部長クラス）として評価や売上管理も対応いただきます。現状は社長が対応していることも多いため、社長に代わり指示出し含めて統括していただきます。キャリアとしても現場の仕事から係長、課長を経て、部長以上になっていただくことを期待しています。
■入社後の流れ：
入社後は、商売の流れを把握するために、現場を見ていただくことから始めます。おおよそ1年弱を想定していますが、農機具の買取から販売までの業務を経験し、習得状況により徐々に店舗のマネジメントへ移行します。移行後は、現状のマネージャーの下、一緒に各エリアを回っていただきながら、組織への影響度合いを増やしていただきます。
■組織構成：
全体では34名（うち女性8名）となり、社長直下で本部に3名が在籍しています。本部は40代後半男性が各店舗のマネジメント、40代前半の男性が教育担当、40代中盤女性が事務部門の統括をしています。店舗にはそれぞれ店長1名と事務員1名、営業4～5名くらいで構成されています。その他、サービス課の2名が機械修理や整備を担当しています。
【特記事項】本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・顧客折衝経験（営業や販売・サービス経験）
・マネジメント経験（規模不問）
・普通自動車免許（AT限定不可）

※店舗が東北・北関東・信越・四国と広範囲のため、全国、且つ1ヶ月～最長6ヵ月ほどの出張が発生します

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：山形県鶴岡市羽黒町赤川地蔵俣212
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
・UIターン制度あり（実績あり）
・マイカー通勤可（無料駐車場）

＜転勤＞
有
マネジメントとしての担当エリアにより各店舗への異動の可能性あり

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
契約社員として入社後、6ヶ月後に双方合意の上で正社員へ登用します。（給与は正社員と同条件）

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の給与変動はありません。

＜予定年収＞
326万円～585万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：212,000円～373,000円
その他固定手当/月：60,000円～115,000円

＜月給＞
272,000円～488,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・能力を考慮して決定します
■賞与：あり（支給回数と金額は業績により異なる／前年度実績なし）
■年収例：課長440万円、次長550万円、部長690万円
■固定手当：役職手当30,000～75,000円、営業手当30,000～40,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：距離に応じて実費支給（上限30,000円／月）
住宅手当：規定支給（福利厚生その他欄参照）
社会保険：社会保険完備、別途任意労災制度あり

＜定年＞
65歳
1年更新での再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格手当あり
・スキルアップ補助手当あり

＜その他補足＞
・毎年の各店舗ごとレクレーション
・無事故無違反手当
・UIターン制度
└引越し費用と敷金礼金、火災保険料、交通費などの60%を会社負担
└家賃の50%を会社負担（引越しから1年間）
・勤続賞

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

原則、日曜＋週1日のシフト制（希望休）
※各店舗は長期休暇以外は日曜も営業しています
その他、夏季休暇（3日程度）、年末年始休暇（4日程度）あり