岩城製薬株式会社

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【蒲田工場】医薬品開発業務(課長候補)～皮膚外皮用剤のスペシャリティーファーマ／アステナHD～

【蒲田工場】医薬品開発業務(課長候補)～皮膚外皮用剤のスペシャリティーファーマ／アステナHD～

＜研究開発部門の課長候補/事業拡大フェーズに携わる/組織開発もお任せ/2021年にアステナHDの一員に/皮膚外皮用剤のスペシャリティーファーマ＞

研究開発部の課長候補として下記業務をお任せいたします。
■ご入社者に期待すること：
研究開発部では主にジェネリック医薬品の開発業務を行っておりますが、業務効率化やメンバーへの適切な業務配分や進捗管理など、様々な課題がございます。
今回課長候補としてご入社頂きますが、通常業務に加え、部長とも連携いただき、組織強化のために貢献いただくを期待しております。

■部門の業務内容：
ジェネリック医薬品の製剤の試作から分析まで担当しております。 試作検討、測定、試験方法確立、生産化研究、スケールアップ検討、申請業務まで一連の開発業務に取り組むことができます。

※具体的な業務内容：
・製剤研究（処方・製造法の検討・設定）
・製造のスケールアップ対応
・分析法開発（規格試験法設定、分析法バリデーション、分析法技術移転）
・申請書の作成、当局照会事項対応

■配属部門について：
研究開発部には製剤研究グループとIP＆開発グループがございます。正社員、派遣社員などを含め約15名が在籍しており、部長とともに既存メンバーのマネジメントもお任せする予定です。

■当社の特徴：
・薬の商社であったイワキ株式会社の製造部門を担う会社として1931年に創業し、以来、国内外における医薬品（医療用・一般用）事業を中心に幅広い分野で事業展開しております。
・皮膚科領域の外用剤ではジェネリック医薬品を中心に国内トップの品揃えを誇っており、ドクターなど顧客から高い信頼を得ております。
・2019年から事業開発機能を立ち上げ、社外のアライアンス強化も進めており、社外との協業ビジネスの機会も増えております。
・2021年6月には親会社のイワキ株式会社がアステナホールディングスとなり、その一員として同グループ会社間での組織横断プロジェクトも進んでいます。
・創業から90年以上経ちますが、工場の買収や長期収載品の承継、ベンチャー投資、皮膚外用剤の新薬共同開発や受託研究なども行い、積極的な挑戦をし続けております。ジェネリック医薬品の枠を超え、皮膚外皮用剤のスペシャリティーファーマとして存在感を示しております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・製剤研究や試験法確立、スケールアップ検討などのご経験をお持ちの方
・マネジメントのご経験

＜勤務地詳細＞
蒲田工場
住所：東京都 大田区東糀谷1-15-11
勤務地最寄駅：京急線／大鳥居駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
休憩内訳10時～10分、お昼45分、15時～10分の合計65分休憩となります。

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の有休休暇取得不可

＜予定年収＞
816万円～944万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：480,000円～580,000円
その他固定手当/月：30,000円

＜月給＞
510,000円～610,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・賞与年2回、昇給年1回
・係長手当10,000円/月
※上記想定年収は一例であり、前職年収、年齢、経験により、決定致します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：2年以上の勤続者を対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
特になし

＜その他補足＞
持株会制度、貸付金制度、慶弔見舞金制度、保養施設等

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇0日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数118日

有給休暇は入社日に0～12日付与。初年度基準日（12/1）に15日付与。
※入社月によって入社日に0日～12日付与
年末年始・夏季休暇
年数回の土曜出社あり