株式会社浜銀総合研究所

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【社労士／労務経験歓迎】人事制度・組織コンサルタント／横浜銀行グループの地域密着型シンクタンク

【社労士／労務経験歓迎】人事制度・組織コンサルタント／横浜銀行グループの地域密着型シンクタンク

≪地銀最大手の横浜銀行グループで安定した事業基盤／横浜銀行からの顧客紹介中心／年間休日120日以上／完全週休二日制／リモートワーク可／働き方改革推進中・ワークライフバランスを整えながら業務に従事できる環境≫
■業務概要：有力地方銀行である横浜銀行のシンクタンク企業である当社にて、クライアントの人事制度設計や再構築に関する支援を中心に、目標管理制度導入、人材育成体系構築、コンプライアンス対応・認証取得・事業継続計画の策定などの支援を行います。クライアント企業の抱える様々な課題に対し改善提案、プロジェクト遂行、潜在的なニーズ発掘など一連の業務を行います。将来的には志向性に応じて、経営コンサルティングに関連した業務を行うことも可能です。
※ご入社される方のこれまでのご経験や適性、スキル、希望、組織状況等を総合的に踏まえて、お任せする職務の幅や深さを柔軟に決めていきます。多くの案件をお預かりしているので、経験者はもちろん、コンサルティング業務未経験の方でもご活躍できる機会がございます。是非積極的にご応募下さい。
■業務内容詳細：※下記に加えて、コンサルティング関連業務のご経験が豊富な方には後輩育成などの業務もお任せする場合があります。
・コンサルタント個人では、7～8件/年の案件に対応します。
・仮説検証型のアプローチで、コンサルティングを実施します。
・部全体では年間100件以上のプロジェクトを遂行しています。
※担当顧客は横浜銀行からの紹介のため、信頼関係が築かれている状態でプロジェクトに取り組めます。
■特徴：
・横浜銀行グループの地域密着シンクタンクとして、神奈川県域の中堅・中小企業を中心とした豊富な顧客資産を保有しています。
・オーダーメイドで実効性の高い提案と実行支援、複数名のコンサルタントでプロジェクトに対応するケースが甥です。
・高いリピート率に見られる顧客との長期的な信頼関係があります。
■組織構成：配属先は現在部長を含め、約30名強のスタッフで構成され、人材・組織マネジメントをメインで行う担当は8名ほどとなります。中途入社者も多く、戦略系コンサルティング会社、医療系コンサルティング会社、監査法人、会計事務所など様々なバックボーンを持つ人材がおります。中途入社の社員の方も安心して馴染むことができる環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社労士事務所、その他労務相談などを行う企業や組織等での勤務経験者

■歓迎条件：
・コンサルティングファームでの人事領域コンサルティング経験者
・事業会社での労務・人事制度運用、構築経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：横浜市西区みなとみらい３－１－１横浜銀行本店ビル４階
勤務地最寄駅：各線／桜木町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤は予定しておりません。腰を据えて長期就業することができる環境です。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:15

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：7時間30分■休憩時間：60分■目安の月の残業時間：30時間程度※増減あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇面の変更点はございません。

＜予定年収＞
440万円～1,040万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～500,000円

＜月給＞
240,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。
■月給制
■賞与：年2回／昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき全額支給
住宅手当：当社規定により支給
寮社宅：独身寮
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：特記事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT


＜その他補足＞
住居補給金、財形貯蓄、持株会、特別傷病休暇積立制度、慶弔・出産・介護休暇、連続休暇制度、ワークライフバランス休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休二日制（土、日）、祝日、年末年始
特別傷病休暇、慶弔・出産・育児・看護・介護休暇
ワークライフバランス休暇、連続休暇制度