株式会社ノーリツ

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【兵庫/ 大阪】組み込みソフトウェア開発 ※東証プライム上場の国内トップクラスメーカー／年休125日

【兵庫/ 大阪】組み込みソフトウェア開発 ※東証プライム上場の国内トップクラスメーカー／年休125日

～給湯器国内シェア40％を誇るプライム上場メーカー！／年間休日125日かつ福利厚生も充実しているため長期的に働きやすい環境～
住宅設備機器の総合パイオニアメーカーである当社にて、製品に搭載するマイコンの組み込みソフトウェア開発業務をお任せします。

■業務内容：
給湯器・リモコン・厨房機器などの製品に搭載するマイコンのソフトウェア開発業務をお願いします。

■業務詳細：
要求仕様作成からソフトウェアの設計・実装・評価までの一連の開発をお任せします。
ご自身で考えた仕様やプログラムが製品に直接反映されますので、「部品づくりではなく、モノ・製品づくりがしたい」と考えられている方はやりがいをもって働ける職場です。

■事業の魅力：
・主力商品の給湯機器は年間約350万台の安定的な需要を確保しており、タンクレス給湯器の普及は世界市場で加速しています。
・世界に生産拠点16ヶ所、販売拠点183ヶ所を設けており、日本国内で培われたガス瞬間式給湯器の技術力を強みに海外展開も行っています。
・年間約60億円の費用を研究開発部門に投入し、国内外で約600名の従業員が消費者のニーズに応える新製品の研究開発に従事しています。

■企業概要：
・住宅設備機器の総合メーカーとして、風呂や一般家庭向けのガス／石油給湯器、風呂釜、システムキッチン／バスから業務用の給湯／ろ過システム等を作っています。
・給湯器を主力事業とするノーリツグループにとって、「お湯のある生活を通して人々を幸せにすること」が変わることのない社会的役割と考え、持続的成長を通じた長期的な企業価値向上にコミットしています。
・創業時から研究開発を重視し、エネルギー効率が高く、経済性と環境負荷の両面から優れた商品を生み出し続けることで、「お湯のある豊かな暮し」に貢献し、日本の風呂文化を創造してきました。
・1993年には中国上海で現地企業と合弁会社を設立し、翌年にはガス給湯器の現地生産、2002年には米国でタンクレスガス給湯器の販売を開始しました。
・国内で培った技術力を活かし活動の場を世界に拡げ、2011年からグループビジョンである「新しい幸せを、わかすこと。」を実践しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・組み込みソフトウェア開発、または通信ソフトウェア関連の開発経験（年数不問）
※プライム上場メーカーの製品開発に挑戦したい方は是非ご応募ください！
■歓迎条件：
・C＋＋、C#、Java、Pythonなど、各種言語での開発経験
・MATLAB／Simulinkの業務経験
・組込みリアルタイムOSを利用した開発経験
・日常会話レベルの語学力（英語・中国語）

＜勤務地詳細1＞
明石本社工場
住所：兵庫県明石市二見町南二見5
勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／西二見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大阪支店
住所：大阪府大阪市此花区春日出南3-2-10 株式会社ハーマン敷地内
勤務地最寄駅：JRゆめ咲き線／安治川口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
車通勤OK！

＜転勤＞
当面なし
総合職採用の為、将来的に海外を含め転居を伴う異動の可能性があります。


＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:50
＜その他就業時間補足＞
※上記の就業時間は標準的な勤務時間例

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
総合職

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～400,000円

＜月給＞
270,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※計3.62ヶ月分（2022年度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：15,000～30,000円※世帯主のみ
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別教育、職能研修
■資格取得支援制度
■OJT教育

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■企業年金
■確定拠出年金制度
■社員持株会
■保養所
■企業主導型保育園
■時短勤務期間延延制度
■育児補助金制度
■福利厚生パッケージサービス「ベネフィット・ステーション」
■自己啓発・能力開発
　∟職場懇談会実施に対して懇親費用補助
　∟500コース以上のeラーニング無料受講

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土・日・祝日、年末年始・GW・夏季休暇・リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、30年）他