カネヒラ運輸株式会社 【大阪／南港】鋼材の入出荷管理・加工担当※未経験歓迎／年間休日124日／残業月10h／マイカー通勤可

【大阪／南港】鋼材の入出荷管理・加工担当※未経験歓迎／年間休日124日／残業月10h／マイカー通勤可

親会社「カネヒラ鉄鋼株式会社」の物流業務を担う当社において、鋼材管理業務（天井クレーンによる鋼材の荷上げ・荷下ろし・玉掛・分束）、もしくは鋼材切断業務を担当していただきます。
■業務概要
・鉄鋼製品の搬出／搬入
・倉庫内でのクレーンを利用した移動
・鉄鋼製品の切断加工
・切断品の管理
■業務詳細
8:00～　出社しつつ着替えなど、当日の予定を確認
8:30～　業務開始
（1）入出荷業務担当：3人1組で（玉掛担当・指示担当・天井クレーン担当）、入出荷指示書に従い業務を進めます。
ご入社後まずお任せする業務は、玉掛となります。指示に従いながら、指定の鋼材の場所まで行き玉掛を行います。倉庫内にはMAX３万トンの鋼材が入り、あらゆる大きさ、種類の鋼材がございますので業務を覚えつつ倉庫内の配置を覚えていただきます。また、玉掛に指示をする担当は、全ての倉庫内状況を把握し必要な個数を効率よく集める業務となります。結果的に玉掛担当でご経験を積んだ方が、指示担当を行うことになります。誤りがないようにチェック機能として、営業より届く伝票のバーコードを読み取り倉庫内からより効率よく業務を進めます。最終的には天井クレーン担当をしていただくこととなります。ダブルチェックをしつつ高所より一番全体が見えるため、安全管理も含めてベテランが業務を行います。玉掛された鋼材を天井クレーンでつるし、トラックまで運び指示担当のサポートも合わせて行います。また合間には、鉄鋼メーカーから入荷作業を行います。
（2）切断担当：切断指示書（鋼材の材質・長さ・個数などの指示）通りに指定されたものを準備し、切断機で切断加工を行います。
切断された製品の出荷の際は、フォークリフトを使いトラックへと運び込みます。
■組織構成
16名（20代3名、30代3名、40代10名、メンバー男性）
■当社について：
鉄鋼専業商社「カネヒラ鉄鋼株式会社」の100％子会社であり、その販売商品である鉄鋼製品の倉庫現場業務を担っています。安全で正確な対応が、顧客から高い評価を得ています。
■配属先「南港鋼材センター」について：
大型の倉庫設備で鋼材の保管を行っており、隣接の事務所にて伝票発行業務、管理業務などを対応しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・社会人経験1年以上
■歓迎条件：
・鋼材切断の経験のある方、もしくは５トン以上の天井クレーン免許を所持されている方。
・普通自動車運転免許（通勤に使用頂けます・駐車場有）

＜年齢制限＞
40歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

＜勤務地詳細＞
南港鋼材センター
住所：大阪府大阪市住之江区 南港南1丁目2番194号
勤務地最寄駅：大阪メトロ南港ポートタウン線／南港東駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
残業：月10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件に変更はありません。

＜予定年収＞
272万円～365万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：151,300円～199,630円
その他固定手当/月：26,860円～39,060円

＜月給＞
178,160円～238,690円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：あり／昇給率1.40％（前年度実績）
■賞与：年2回／計4.00ヶ月分（前年度実績）
■モデル年収：27歳（4年目）360万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関の６ヶ月定期代を、半期に一度支給します
家族手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：企業年金基金あり。
退職金制度：勤続年数3年以上／再雇用制度あり（上限65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
■中小企業退職金共済制度あり。
■家族手当：生計の主体となり、配偶者もしくは20歳未満の子供がいる場合は支給
■役職手当
■食事手当：500円／日
■皆勤手当：5,000円／月
■健康診断あり。
■作業着、安全靴は貸与いたします。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土曜、日曜、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）など
年に１～２回、土曜出勤の可能性があります。