一般社団法人生命保険協会 【在宅勤務可】プロジェクトマネジメント（幹部候補） ※残業15H程度／年間休日120日

【在宅勤務可】プロジェクトマネジメント（幹部候補） ※残業15H程度／年間休日120日

生命保険事業に関する情報提供・理解促進、相談対応、適切な事業運営のための制度・施策の施行等のための制度施行 等を目的に設立された当協会にて以下の業務をご担当いただきます。

■業務概要：プロジェクトマネジメント（PM）
生命保険各社が事業を行ううえで利用する業界共通システムの開発・運用を行っていただきます。
開発に伴う要件定義・進捗やベンダーの管理・生命保険各社をはじめとするステークホルダーとの折衝をメインとするため、プログラミング等 実際の開発・運用は担当しません。

<業務詳細>
・要件定義：ユーザー（協会に加入する生命保険会社42社ほか）からの要望を踏まえ、実際の開発を担当するベンダーと要件のすり合わせを行います。
・スケジュール・進捗管理
・ベンダー管理（ベンダーからの成果物の確認を含む）
・生命保険会社等との調整
※生命保険会社との調整は会議等のほか、電話・メール・オンラインツールをベースとします（外出頻度は高くありません）
※１つの基盤に複数の機能があります。これらの更新・改修がメインミッションとなります。
（機能の例）
・企業年金や団体保険等の共同引受契約に伴う資金決済
・個人保険の月払団体扱生命保険の保険料請求データの集配信
・生命保険募集人の登録
・モラルリスク対策のための契約内容の登録・照会

<開発に関する詳細>
・１つの機能あたりの改修頻度：基本的に5年に1度 ＋ 緊急のシステム対応
・1案件あたりの改修期間：半年～1，2年程度
・ベンダー規模：約2，3社へ開発・運用を依頼
・開発言語：Javaをメインとしてシステム移行等を行っています

■組織構成：プロジェクトマネジメント担当者 8名在籍
└ 30代2名、40代3名、50代2名、60代3名
└ システムの機能ごとにPMを分担しています。
配属予定のシステムは未定で、希望と適性を見てお任せいたします。

■働き方：
・転勤：原則として無
・時間外労働：月平均15H程度
・在宅勤務：可（頻度：週2日程度）
・年間休日120日（完全土日祝休み）

■事業概要：
・せいほ意見交換会
・生命保険相談所（お客さまからの苦情解決支援・裁判外紛争解決手続きの実施）
・業界共通試験の実施
・代理店業務品質評価運営 等

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
・保険業界におけるシステム開発・PMの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル3F
勤務地最寄駅：山手線／有楽町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■時間外労働：月平均15時間程度

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：有
■満期で正社員雇用を検討※過去、満期で契約終了となったケースはありません。

＜予定年収＞
700万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：580,000円～750,000円

＜月給＞
580,000円～750,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：有（年1回）
■賞与：有（年2回 / 4.2か月（昨年度実績））
■時間外手当：実労働分 / 月平均15H
■手当：特に無し

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月150000円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続年数：3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度：あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：OJT
■資格取得支援制度：有

＜その他補足＞
■定期健診
■人間ドックの一部費用を会社が負担

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■週休：完全土日祝休み
■長期休暇：年末年始（4日）
■その他：リフレッシュ休暇（年4日）、記念日休暇（1日）等