新生企業投資株式会社 ベンチャー投資担当／IT関連ベンチャー担当 ※SBI新生銀行グループ

ベンチャー投資担当／IT関連ベンチャー担当 ※SBI新生銀行グループ

SBI新生銀行グループの投資会社である当社にて、IT関連を対象としたベンチャーキャピタルの投資担当者として、以下の業務をお任せします。
・IT関連ベンチャー（Fintech、IoT、AI、AR／VR、クラウドサービス、動画・スマートフォン関連、ブロックチェーン関連、シェアリングサービス等）の投資担当者
・ソーシング、デューデリジェンス及び投資の実行実務
・投資後のモニタリング、投資先へのハンズオン支援
・対象はFintechからブロックチェーンまで多岐に及びます。
【業務例】投資先の開拓/投資機会の獲得/投資先企業の分析/投資先のハンズオン支援　等　※原則一名で担当する体制を敷いています。
■組織構成
ベンチャー投資業務はキャピタリスト10名、アシスタント2名で対応。他にバイアウト/インパクト投資業務を推進（合計社員数34名）

■求める人物像：
当社ベンチャー投資担当は、新規開拓の営業を行い、投資機会を獲得し、投資候補先企業の分析、投資後のハンズオン支援など、投資に関わる全ての業務を原則一人で担当する体制をとっております。そのため、円滑に業務を行うには、成長分野の業界知識や知見、新規営業の経験、企業分析のスキル、異なるバックグラウンドの人々と効率的にチームワークを進めることができる能力など幅広い経験と能力が求められます。

■当社の強み：
（1）Principal「自己資金ならではのフレキシビリティ」
銀行系子会社として、グループの自己資金を活用し、規律のあるデューデリジェンスとスピード感のある合理的な投資判断でリスクマネーを提供いたします。
（2）Order-Made「ベンチャーから成熟企業までご対応」
SBI新生銀行グループでは、キャッシュフローや資産の価値に基づき、エクイティからデットまで、投融資先のニーズに応じた適切なソリューションを提供いたします。特にエクイティについては、企業の成長ステージに合わせて、事業拡大や円滑な事業承継のための資本再構築など多様なニーズにお応えいたします。
（3）Hands-On「資金だけでなく共に問題を解決する」
規律とプロフェッショナリズムを備えたチームが、投資先の役職員の方と共に現場で汗をかき、企業価値の向上を真摯にサポートいたします。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
以下（A)(B)(C)のいずれかのご経験を有する方
(A) ベンチャーキャピタル、PEファンド、事業会社等における、投資判断・実行、ハンズオン経営支援のご経験
(B) コンサルティングファームやM&Aアドバイザリーファームにおける業務のご経験
(C) 大手金融機関（証券会社、投資銀行、銀行など）におけるコーポレートファイナンスやLBOファイナンスなどのご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋室町2-4-3 YUITO/日本橋室町野村ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
東京メトロ銀座線三越前駅から徒歩1分

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:10
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な就業時間例です。想定残業時間：40時間程度/月

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件など変更無し

＜予定年収＞
900万円～1,300万円

＜賃金形態＞
年俸制
年俸の1／12を月次給として支給

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：370,000円～530,000円
固定残業手当/月：210,000円～300,000円（固定残業時間52時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
580,000円～830,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年俸はスキル・適正等により判断し決定します。
※業績により別途賞与を支給します。（記載年収は想定の業績賞与込み）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
Relo Club加入、EAP、産業医・保健師による健康相談、介護休業、産前産後休暇、育児休業、勤務時間短縮、半日休暇、時間単位休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏季休暇（5日）、年末年始（5日）
有給休暇補足：入社半年経過後20日