ウイングエンジニア株式会社 【尼崎】未経験歓迎！電気通信工事の調整役※気象レーダーやアンテナなど◆3カ月じっくり研修／土日祝休

【尼崎】未経験歓迎！電気通信工事の調整役※気象レーダーやアンテナなど◆3カ月じっくり研修／土日祝休

【教育体制◎道具の使い方からすべて教えます！未経験から手に職をつけてスキルアップできる／第二新卒も歓迎！】

★施工管理とは
⇒施工管理は作業員ではありません！実際に作業を行うスタッフの手配、予算やスケジュールの進行調整、品質チェックなどを行う仕事で現場を1から10までマネジメントしていく仕事です。

■職務内容：
・電気工事（情報通信設備）の施工管理業務全般をお任せ
ETCや携帯基地局、衛星通信基地局アンテナ、気象レーダーなどの設備の工事をご担当いただきます。
公共案件も多く大規模工事にも携わることが可能！
・担当案件の工期は1案件あたり、短いもので1日～、大型案件の場合は数か月～2,3年に渡る場合もあります。

■研修・教育制度
道具の使い方やビジネスマナーから、工程管理・現場管理・CAD製図まですべて丁寧にお伝えしておりますので、未経験の方でも安心して始められる環境が整っています！
研修期間は本社で2ヶ月～3ヶ月程度を予定しております。
※各エリアで入社の方も数カ月は本社で研修をする可能性があります。その場合は寮を会社負担で手配いたします。

■働き方：
◆土日祝休み
◆住宅手当など福利厚生も充実
◆残業は月25h程！繁忙期で40h程度となり、閑散期だと10h程度の時期もございます。
▼残業時間を減らす取り組みも推進中！
（1）スマホ、PC支給で現場での業務や勤怠入力可能
（2）各現場に施工事務員がつく為、工事現場での写真撮影等が分業されており施工管理に専念できる環境が整えられています
（3）経費精算ソフト導入により事業所以外でもスマホで経費精算が対応可となったため現場から直帰可（※2023年4月より一部事業所から順次運用開始！）

■やりがいを感じるポイント
・道路上で燦然と輝く交通情報表示板を見たとき
・空港の巨大なレーダーに思わず目を引かれたとき
・スマートフォンを片手に大切な人と連絡を取るとき
日常の様々なシーンで私たちの仕事は活き、豊かな社会基盤に役立っています

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験・業界未経験・第二新卒の方大歓迎！～
■必須条件
普通自動車免許をお持ちの方
■歓迎条件
・電気、通信の業界に興味をお持ちの方
・建築、土木、機電系の学校、学部/学科卒の方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県尼崎市東難波町5-27-19
勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
■ほとんどありませんが、総合職となる為、将来的に各事業所への転勤が発生する可能性はあります。

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均25h程(案件状況により異なる／繁忙期：11月～3月)

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■正社員での雇用となります。

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中も雇用条件は同条件です。

＜予定年収＞
345万円～440万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：182,000円～238,000円
その他固定手当/月：20,000円

＜月給＞
202,000円～258,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与あり※年2回／6月・12月(年間2.8ヶ月が基準)
■固定手当2万円支給（現場手当）
■モデル年収：480万円(30歳)、500万円(35歳)、580万円(40歳)
■その他：役職手当、出張手当、資格手当、時間外(残業・休日出勤)手当など

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■月／上限5万円まで
家族手当：■福利厚生その他参照
住宅手当：■条件付き
寮社宅：■住宅手当支給（福利厚生その他参照）
社会保険：■特記事項無し
退職金制度：■3年以上在籍の場合のみ支給

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、若手社員研修、中堅社員研修、初級・上級管理職研修
■安全衛生教育
■ISO研修
■職長教育
■技能講習会

＜その他補足＞
■退職金共済
■団体医療保険加入：全額会社負担／入院1日5000円支給
■各種表彰制度、業績申告評価制度、提案制度、資格取得援助制度など
■家族手当：配偶者／月8,000円、お子様(一人目)／月4,000円、お子様(二人目)／月4,000円、お子様(三人目)／月4,000円
■転居補助制度：住宅手当3年間支給（1万円～3万円）／引越し費用全額負担／支度金10万円支給

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

■週休2日制(土・日・祝日／年数回土曜･祝日出勤あり ／当社カレンダーによる）
■GW、夏期休暇、年末年始、慶弔、産休育休、介護休暇
■入社3ヵ月経過後に有給休暇10日付与