株式会社小糸製作所

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【品川】IR担当◆海外対応もお任せ/東証プライム上場/車載用ランプシェア世界トップクラスメーカー

【品川】IR担当◆海外対応もお任せ/東証プライム上場/車載用ランプシェア世界トップクラスメーカー

～英語力を生かしたい方へ／外国籍の方も歓迎～
■業務内容：国内外投資家（機関／個人）、アナリスト、各種メディアに向けたIR活動の推進。
＜具体的には＞
・ 国内／海外機関投資家向けIR活動：
取材／個別面談、海外IRツアー（北米、欧州、アジア、中東）、証券会社主催カンファレンスへの参加、機関投資家向けテーマ型セミナーの開催、四半期説明会の開催
・個人投資家向けIR活動：ウェブも活用した中規模セミナーの開催
・投資家や株主の関心や市場のトレンドを分析
・国内／海外のメディア、経済紙等を対象としたメディアリレーション
・決算説明会資料、統合報告書、各種開示資料の作成
・当社の株価や企業価値向上に資するあらゆる企画の立案
※ご経験が豊富な方は、マネジメントポジションでご活躍いただく可能性がございます。
■募集背景：
IR／PR活動を含めた広報業務への期待は高まっており、新たに担当となる４０代の役員を中心にチームの拡充に力を入れております。広報室では、当社企業価値向上に資するあらゆる企画／施策を検討対象とし、前例にとらわれない柔軟な発想を持った人材を求めております。IR活動を通じてステークホルダーとの関係を強化し、当社の企業価値向上に努めると共に、チーム一丸となり社内外に誇れる一流の広報チームを目指す仲間を募集しております。
■配属先情報：
当社広報室は経営陣と近い距離感で直接会話をし、業務を遂行できる部門です。現在は４０代の役員を中心にIR、広報／ブランディングに関する業務を４名で推進しています。
当社内でも広報室への期待は高まっており、陣容を拡大すべく、現在採用に力を入れています。
■事業内容：
自動車用ランプのグローバルメーカーとして業界をリードし、常に最先端の技術革新を実現しています。
現在主流となっているLEDヘッドランプについては、世界に先駆けて量産化に成功。また、対向車に眩しさを与えない高精度な配光制御を可能にするなど、夜間の視認性・安全性向上に貢献する技術開発も行ってきました。さらに、「百年に一度の大変革」と呼ばれるモビリティ変化に対応すべく、AIとセンシング技術を融合させた次世代のライティングテクノロジーや周辺機器、制御システム等の開発にも取組み、クルマ社会に安全・安心・快適をもたらしていきます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件:下記いずれかのご経験をお持ちの方
・IRに関する実務経験
・経営企画／事業企画／営業企画などの企画提案経験をお持ちの方
・証券会社での営業・アナリスト・エクイティ関連プロダクト経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・海外機関投資家と問題なくコミュニケーションできる英語力（TOEIC(R)テスト800点以上が目安）
・ESGに関する取り組みのご経験



＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区北品川5-1-18 住友不動産大崎ツインビル東館
勤務地最寄駅：各線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:10～15:25
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:10～17:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の条件に変更はありません

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～500,000円

＜月給＞
250,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキル等を考慮の上、決定します。
■賞与：年2回（支給実績：5.8ヶ月）
■昇給：年1回
■年収例：
・800万円／35歳（課長クラス、扶養家族有）
・630万円／30歳（係長クラス、残業20H／月、扶養家族有）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：福利厚生欄参照
寮社宅：福利厚生欄参照
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳迄、定年延長制度有り

＜教育制度・資格補助補足＞
設計者CATIA教育（設計スキルによる）／ひとづくり教育（階層別教育等）／ものづくり教育（安全、生産、品質、技術等）／通信教育等による資格取得の補助制度有り

＜その他補足＞
■各種融資制度、社員持株会、地域・食事手当、住宅資金、財産形成の援助、育児休業、介護休業、積立保存年休制度
■各種施設、同好会、保養所、各種文化・体育クラブ、研修所兼宿泊施設、契約リゾート
■住宅手当：扶養対象者あり8,000円／扶養対象外5,000円／親元からの通勤2,500円
■寮：独身向けはワンルーム※15,000円と光熱費は自己負担
■社宅：家族向けは2LDK※25,000円と光熱費は自己負担
■食堂施設（静岡地区）：朝・昼・夕社内の食堂を利用可能

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW（9日）、夏季休暇（9日）、年末年始休暇（10日程度）、年次有給休暇、育児休業、介護休暇制度、積立保存年休制度　など
※会社カレンダーに準ずる
※有休取得実績：全社平均16日／人