株式会社コバヤシ 【札幌】施工図面の作成（金属建材製品）◆創業128年の建材専門商社／マイカー通勤OK／残業月20時間

【札幌】施工図面の作成（金属建材製品）◆創業128年の建材専門商社／マイカー通勤OK／残業月20時間

～業界未経験のメンバーも活躍中～
ゼネコンやハウスメーカーなど、異業種からスタートした先輩スタッフも活躍しています。これまでにあなたが培ってきた経験を活かしてご活躍ください。金属・金属パネル・鉄骨・装飾金属工事の設計・製作・責任施工等を行う当社にて、施工図面の作成を担当いただきます。
■業務内容：
建築一式図面から、施工が必要となる部分の施工図を作図していただきます。
■具体的な業務内容：
・CADを使用した施工図の作成
・バラ図や展開図・工場加工図などの作図
※ひとつの現場につき、立面・平面合わせて数枚～十数枚を作図。
※現場打合せやお客様とのWEB・電話打合わせに参加いただく場合もあります
■施工実績例：新千歳空港／ホーマック／病院など
■チーム構成：
配属先では現在20名が在籍。作図担当では男女2名が活躍しています。人柄のよいメンバーが多く、雰囲気＆居心地よい環境。中途入社のメンバーも多いので、すぐになじんでいただけるはずです
■ポジションについて：
・材料の加工限界・搬送可能寸法などを把握しながら作業できるスキルがある方なら、即戦力として裁量大きくご活躍いただけます。図面修正が少なくなるような工夫など、ご自身なりのやり方で作業効率を高めていただけます。案件によっては、類似性の高い過去の案件もあるため、データを一部トレースして、スピーディーに作図をすることも可能です。また、無駄うちがなく全てが本番の図面となるため、空書きなどの無駄な作業は発生しません
■当社について：
・残業月20時間
実働は7時間20分～50分。経験に応じて裁量をお任せするので、業務コントロールがしやすく定時退社も可能です。あなたのスキルで業務効率化ができればさらに残業を削減できることも
・教育制度の充実
業務に役立つ資格の取得支援はもちろん、スキルを高めるためのセミナー受講なども費用負担OK。「3次元CADに挑戦したい」などの意欲のある方は歓迎！やる気があれば、どんどん成長を目指せる環境です
・マネジメントポジションも目指せる
ゆくゆくは、後進の育成などのマネジメントに携わっていただくことも期待しています。今後は管理職研修・階層別研修の実施など、目指すキャリアに合わせた学びを充実させていく予定。将来の設計部門を率いるキーパーソンとしてご活躍ください。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：建設での作図経験（3年以上）があり、下記いずれかに当てはまる方
・Jw_cadによる設計・製図経験
・建築工事で図面を書いていた経験

■歓迎条件：
・一級・二級建築士資格
・建築施工管理技士（1級・2級）資格
・金属工事の施工図（納まり図）作成経験がある方

＜必要資格＞
歓迎条件：建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級

＜勤務地詳細＞
金属工事部
住所：北海道札幌市西区発寒15条12丁目1-30
勤務地最寄駅：JR線／発寒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
実働7時間50分、上記または9:00～17:30（実働7時間20分、休憩70分）にて勤務

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし

＜予定年収＞
350万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：216,750円～390,150円
固定残業手当/月：33,250円～59,850円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～450,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
前職給与を考慮のうえ、決定します。
賞与：年3回（6月・10月・12月）
昇給：年1回（7月）
年収例：
・年収500万円（35歳・係長職）
・年収600万円（45歳・課長職）
・年収800万円（50歳・部長職）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他参照
家族手当：配偶者 1万円／月、子1人につき 5000円／月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：中退共　※入社半年後加入

＜定年＞
60歳
再雇用制度 65歳まで（1年毎自動更新：嘱託扱い）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得制度
業務に必要な資格の取得費用を会社が負担。この他、会社が必要と認めたセミナーや展示会等も会社負担で参加可能です。

＜その他補足＞
■交通費
・マイカー通勤の場合：通勤距離に応じて支給（上限20,000円／月）
・公共交通機関の場合：1ヶ月分の定期代を実費支給
■役職手当
■資格手当（建築士、建築施工管理技士）
■燃料手当（10月支給、世帯主10万円、準世帯主（一人暮らし）5万円、その他（実家暮らし）3万円をそれぞれ支給）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数104日

■隔週土曜・毎週日曜　※毎月第1、3、5土曜日が出社　※1～2月の土曜日は休みとなります。
年末年始（11日）、GW休暇、夏季休暇（6日）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
◎有給のとりやすい環境です