株式会社Ｕ－ＮＥＸＴ

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編集担当◆U-NEXT Original コミック作品の企画立案、制作進行／リモート・フレックス可

編集担当◆U-NEXT Original コミック作品の企画立案、制作進行／リモート・フレックス可

コミック編集者として、U-NEXT Original コミック作品の企画立案、制作進行を一貫してご担当頂きます。

■業務内容：
・電子配信を主とした、U-NEXTのオリジナルコミックの企画、制作全般
・出版予定作品の進行管理、データ管理
・複数の編集プロダクションや出版社、クリエーター個人との窓口業務とそれに付随する一切の業務（契約交渉、依頼、発注書作成・発行、進行状況の確認、納品確認、請求書処理等）
・書籍のPRおよび販売促進の企画、実施

■ミッション：
・電子書籍での先行配信はもちろん、メディアミックスを駆使した企画の発展、海外コンテンツのローカライズなど、U-NEXTの事業領域とのシナジーも見込んだ新しい出版モデルを追求
・電子、ウェブトゥーンなども含めてコミックの最新トレンドをよく理解し、U-NEXTファーストの電子配信に最適なコミックを企画製作する
・社内の複数の部署の人間とコミュニケーションを取り、アイディアを出し合い、U-NEXTの出版事業の発展・成長のために全力を尽くす
・事業の立ち上げにあたって社外とリレーションを密に取り、必要十分なリソースを確保
・マンガ制作というアナログかつウェットな行程と、電子配信というデジタルなPF運営との橋渡しを行い、双方の言語、プロトコルを翻訳して最大の成果を発揮する

■当社の特徴：
当社は2007年にサービスを開始した、日本におけるSVOD（定額制動画配信）サービスのパイオニアです（当社の前身であるGyao NEXTは2007年にサービスを開始致しました）。成長著しい日本のSVOD市場において、Netflixに次ぐシェア2位(金額ベース・2023年・GEM Partners株式会社調べ)を獲得。日本勢として堂々のNo.1の地位を確立し、黒字と成長を両立し続けています。
また、自社開発への徹底したこだわりも、U-NEXTの特長のひとつです。オンラインストリーミングをはじめとする関連テクノロジーの激しい変化に対応し、真にユーザー視点で使いやすいサービスを生み出し続けるため、すべての開発工程を自社でコントロールできる体制を構築。サービスの使い勝手もiOSアプリは4.6（5.0満点）、Androidアプリが4.3（5.0満点）を獲得するなど、利用者からも高い評価を得ています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記すべてに該当する方
・コミック編集の実務経験電子コミック配信における基本的な商流、環境、トレンド、ビジネス条件の理解
・複数のプロジェクト／タスクを同時並行的に遂行して達成する実務経験
・電子コミックに関する強い意欲、最新のトレンドや作品に対する知識
・3年以上のビジネス実務経験

■歓迎条件：
・コミックの進行管理経験、及び編集経験
・ベストセラー作品の編集経験
・電子書店独占／先行型の作品の編集経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
JR山手線「目黒」駅 中央改札口より徒歩1分　※現状80％がリモートワークでの勤務となっております。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：12時間28分

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間も本採用と同額給与となります

＜予定年収＞
600万円～1,200万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,439,307円～
固定残業手当/月：130,058円～（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
500,000円～（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限40,000円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度有

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・現場OJT研修
・外部研修、セミナーの受講全額補助

＜その他補足＞
・社員持ち株会
・確定拠出年金
・財形・積立貯蓄制度
・グループ保険
・慶弔見舞金支給
・引越費用補助（遠方より入社時・30万円を上限として）
・業務上必要なソフトウェアの購入全額補助
・業務用スマートフォン貸与
・フリードリンク
・提携スポーツ施設利用補助
・健康診断・人間ドック
・大型テーマパーク利用補助
・会員制リゾート施設利用補助（東急ハーベスト・リゾートトラストなど）
・リモートワーク手当
・スーツ着用不要

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇産前産後休暇／育児・介護休業制度／育児・介護短時間勤務