鉄建建設株式会社

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【全国】土木・建築施工管理※プライム上場／JR東日本パートナー企業／年間休日126日

【全国】土木・建築施工管理※プライム上場／JR東日本パートナー企業／年間休日126日

■業務詳細：
当社は設立以来得意としている鉄道・交通施設の建設といったコアな分野を持ちながら、トンネル、橋梁などの土木工事と商業施設・集合住宅などの建築工事を幅広く手掛けています。その中で、当社が元請として受注する、交通インフラや一般建築物までさまざまな分野での土木・建築施工管理（品質管理、安全管理、工程管理、原価管理、環境維持管理）をお任せします。
※入社後すぐに現場代理人をお任せすることはありませんのでご安心ください。
◇土木分野（土木職・機電職）
鉄道や道路などの交通インフラ案件を担当
◇建築分野（建築職・建築設備職）
S造もしくはRC造のマンション、オフィスビル、商業施設、駅舎改良、駅関連施設、生産・物流施設などの案件を担当

■施工実績：
・北陸新幹線、九頭竜川橋りょう
・JR原宿駅改良
・JR上野駅改良
・赤羽中央総合病院・東京シニアケアセンター赤羽
・ホテルメトロポリタン鎌倉
ほか多数

■就業時間について：
【1】通常勤務時7：00～21：00【2】夜間勤務時19：00～翌9：00【3】通し勤務時7：00～翌9：00をフレキシブルタイムとし、コアタイムは設けないフレックスタイム制となります。
※標準的な勤務時間帯は8：30～17：15、標準労働時間7時間45分、休憩1時間となります。こちらはあくまで一例となります。

■当社の魅力：
◇人材育成に注力
自社研修施設「建設技術総合センター」には屋外に150mの複線軌道を敷設し、基礎から応用、特殊な鉄道工事技術まで実践に即した技術を学ぶことができます。また、ヒューマンスキル研修や階層別研修、昇格に備えてマネジメントスキルなども体系的に学べます。

◇社内風土
・近年では20代の社員が増え、中途入社でもスムーズに溶け込むことができます。他社で培った経験や視点を歓迎する風土が育まれています。
・当社では経験者採用社員も多数活躍し、仕事の領域や裁量、評価基準などに隔てがありません。能力や実績に応じて正当に評価される制度があります。だからこそ、社員のやりがいにつながっています。チーム組織構成20～40代まで幅広い年代の社員が在籍し、経験者採用社員も多数活躍しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・土木または建築分野での現場施工管理経験
　◇土木分野：高架橋、PC橋梁上部工、トンネル、大規模土工事、鉄道営業線近接工事など
　◇建築分野：S造、RC造など

■歓迎条件：
◇土木分野
・1級、2級土木施工管理技士
・1級、2級電気工事施工管理技士
◇建築分野
・1級建築士
・1級、2級建築施工管理技士
・1級管工事施工管理技士・1級電気工事施工管理技士

＜必要資格＞
歓迎条件：管工事施工管理技士1級、建築士一級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級、土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田三崎町2-5-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
勤務地は東京及び全国の各支店内作業所となります。勤務地に関しては面談のうえ決定いたします（応相談）。

＜転勤＞
有

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
・残業平均月35時間程度・就業時間詳細については職務内容欄参照

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員登用あり　※詳細は試用期間欄参照

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間は入社後最大12カ月まで延長の可能性があります。試用期間後は正社員へ登用となります。試用期間中は扶養手当、住宅手当、借上社宅制度、退職金は対象外となります。

＜予定年収＞
500万円～830万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～400,000円

＜月給＞
270,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・給与の詳細は、勤務地・年齢・経験等を考慮して決定します。
・昇給年1回
・賞与年2回
・モデル年収：630万円／30歳・工事主任、780万円／40歳・工事係長

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当
家族手当：扶養手当（正社員のみ）
住宅手当：住宅手当（正社員のみ）
寮社宅：借上社宅制度（正社員のみ）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金（正社員のみ）

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別研修・マネジメント研修・各種専門研修・資格取得支援制度

＜その他補足＞
【諸手当】
通勤手当・扶養手当・超過勤務手当・職務手当・資格手当・住宅手当・別居手当・帰宅手当・借上社宅制度・退職金・特殊任務手当
【福利厚生】
財形住宅貯蓄・持家財形融資・社員持株会・退職年金制度・財形個人年金・自助年金・定期健康診断・人間ドック補助（満35歳以上の社員・配偶者）・慶弔金制度（会社・鉄建互助会）・業務災害補償加算制度・厚生資金貸付金制度・育児・育英年金（職員組合にて加入）
※試用期間中は扶養手当、住宅手当、借上社宅制度、退職金は対象外となります。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■年末年始休暇　■夏季休暇　■有給休暇　■創立記念日（2月1日）　■女性健康サポート休暇　■慶弔休暇　■現場異動時休暇（現場異動時にプロジェクト期間に応じて、3～5日程度の連続休暇が取得可能）