旭洋造船株式会社

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【山口／第二新卒】海外営業（船舶納入までの窓口対応）／英語が活かせる／転勤・ノルマなし／土日祝休

【山口／第二新卒】海外営業（船舶納入までの窓口対応）／英語が活かせる／転勤・ノルマなし／土日祝休

コンテナ船・冷凍船・LPGタンカー・セメント運搬船など、1隻ずつのオーダー受注で景気に左右されにくい／残業月20時間程度とワークライフバランスを保って働ける環境◎

■仕事の内容：
コンテナ船・冷凍船・LPGタンカー・セメント運搬船といった船を、国内外の海運会社等から受注を受け、営業担当として船の引き渡しまで窓口としての対応をお任せいたします。
海外船社の取引割合が70%を超過しており(過去5年)、海外営業要素が強い業務となります。契約の決まった顧客の対応、フォローからお任せします。

■業務詳細：
造船会社、船主様への窓口対応として以下のような調整業務をお任せいたします。
・造船監督官などの現場フォロー
・監督の指示に基づいて自社製造メンバーへの指示出し
・船の起工式の企画（参加者調整・イベント内容企画・当日の進行）
・海外顧客の電話・メール対応
・海外からの来客時のアテンド
上記業務を通じて英語力・造船知識を身に着けた後に、出張をしての提案営業をお任せしていきます。

■業務の特徴：
・担当顧客：国内(30%）／海外（70％　例：中国・ギリシャ・台湾・シンガポール・韓国）
・顧客別担当制ではなく、年間5～7件の受注に対して、チーム全員で対応をします。
・目標、ノルマはありません。
・出張頻度：国内外含め月3～4回程度※旅費実費、出張手当あり2,800円～3,200円/日
（海外のお客様とのやり取りはWEBが主流になっているので、国内出張が中心です）
■組織構成：計3名が所属しています。（営業部長51歳男性、課長代理37歳男性、営業事務49歳女性）

■当社の魅力：
様々なバリエーションの造船技術があることで幅広い業界のお客様から支持を頂き、80年の歴史を誇ります。 日本の中小造船の中で先駆けて品質に関する認証を受けました。

■当社の強み：
造船企業は、通常同じ船主に一つの（同じシリーズの）設計の船を販売しておりますが、相場が崩れてしまうと売り上げが傾く可能性があります。
当社は様々な種類の船を製造しており、新規設計が多いです。ロットでなく1隻から手掛けるため、相場に左右されないという強みがあります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：業界未経験でもご応募いただけます。
・普通自動車免許（AT限定可）
・何らか営業経験がある方
・英語スキル(簡単な日常会話ができる程度)
◎社内では社員が英会話講師として教えている為、入社後も英語力を伸ばせます！

■歓迎条件：
・何らか機械・電気系・造船・プラントに関わる対外折衝経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：山口県下関市長府港町8-7
勤務地最寄駅：山陽本線／長府駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
10時間程度を想定しております。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
変更無

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～

＜月給＞
200,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績:年２回支給
■残業手当（残業時間に応じて別途支給）
【モデル年収】
25歳 主任 400万円
30歳 係長 450万円
35歳 課長代理 510万円
40歳 課長 630万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：独身4,700円、家族5,700円
寮社宅：独身寮・賃貸住宅費用補助制度あり（年齢制限）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上、(再雇用65歳まで)

＜定年＞
62歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■家族手当：配偶者3,000円、1子1,500円（二子以降1,200円）
■役職手当
■社員持株制度
■入居可能住宅（単身用）
■育児休業（取得実績あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜、祝日、夏季・年末年始休暇、有給休暇（入社6ヶ月後10日～最高20日付与／取得率77％）など
※年間3～5回程度の土曜日出勤あり