大有コンクリート工業株式会社 【愛知県愛西市】コンクリート製造スタッフ/将来の管理職候補/長期就業環境◎/月残業平均20h

【愛知県愛西市】コンクリート製造スタッフ/将来の管理職候補/長期就業環境◎/月残業平均20h

≪ 創業90年・社会インフラを支えるコンクリートメーカー≫
将来の管理職候補/マネジメント経験が活かせる/平均勤続年数12年で長く働ける環境あり/安定性抜群/ ワークライフバランス◎

■採用背景：当社は、街を土台から支えるのに不可欠なコンクリート製品を、オーダーメイドで作成しております。SDGｓや環境へ配慮した製品も手掛け、時代のニーズにそった製品を展開しております。
そんな当社で、街を支え、地図に残る製品の製造オペレーターとして活躍いただける方を募集しております。

■職務概要：製造担当として下記業務をお任せし、将来的には製造現場のマネジメント・製造工程の管理を行っていただきます。
＜業務詳細＞
・コンクリート製の側溝、ブロック、舗装の舗装材等の製品の製造。
・コンクリートを流し込むための鉄製の型枠清掃、型枠組立、成形等の作業
・コンクリートを型枠に流し込むためのフォークリフトの運転
・プラント操作（工場機器の操作）
・仕入作業、出荷作業等

■配属部門
各チーム2～3名で構成され、そこに1名のリーダーが付きます。
男女比は、9:1で、経験者であれば最短5年ほどでマネジメント業務を経験することが可能です。
入社後は、OJTを通して現場に必要なスキルを習得していただき、スキル習得後には製造現場補佐、その後チームへの配属となります。

■企業の魅力
・働き方：残業は平均月20時間程度、平均有給取得率73％、育児休暇後復帰率100％と、ワークライフバランスもよく、働きやすい環境が整っております。そのため趣味や家族との時間をしっかりと確保することができます。
・PJ会議の実施：月1回の『 PJ会議 』では、社長にダイレクトに意見やアイデアを共有することができます。こうした経営層との距離感の近さや柔軟な風土から、働きやすさは年々増してあり、今後も社員満足度の高い職場を目指していきます。
・道路/公園/橋/堤防/地下道など街のいたるところで当社の製品は活躍しております。そのため、街を支える仕事に携わるという大きなやりがいもあります。
・働きやすい企業への取り組み：
新たにシステムを導入し、ペーパーレス化を促進。
社員にアイパッドを配布しグループウェアを活用することで生産性向上・残業時間の削減にもつながっています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
経験者大歓迎/マネジメントを挑戦したい方からの積極的なご応募をお待ちしています ～
■必須要件：
・当業務に挑戦する意欲をお持ちの方
■歓迎要件
マネジメントの経験のある方
フォークリフト、たまかけ、クレーンいづれかの資格をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
立田工場
住所：愛知県愛西市森川町井桁西77番地
勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／佐屋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
猿投工場
住所：愛知県豊田市西中山町茨廻10番地
勤務地最寄駅：名鉄豊田線／猿投駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
愛西市と豊田市に工場があります。居住地と近い方を考慮いたします。

＜転勤＞
当面なし
少なくとも慣れるまでは転勤はありません。万が一転勤が命じられたとしても、どちらも勤務地は愛知県なので、転居を伴わず通勤していただくことも可能です。

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：38時間20分
対象期間の総所定労働時間：2000時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20h程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
本採用時と同条件

＜予定年収＞
380万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円～305,000円

＜月給＞
215,000円～305,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
■昇給：年1回
■賞与：年2回 ※過去実績2.9か月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により支給（月5万上限）
家族手当：教育手当第1子1万（第2子5千円 最大1.5万円）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：中退共＋独自制度 ※勤続3年目以降支給対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・基本的にはOJTでの研修となります
・資格取得奨励金制度あり：指定資格の取得時に最大10万円支給
・会社で必要な資格は、入社後会社経費で取得いただきます

＜その他補足＞
■福利厚生：
・保養所（会員制）
・リクリエーション（旅行他）
・クラブ活動（野球）
・育児休暇取得制度（男女）
・短時間勤務制度
・各種慶弔金支給制度
・互助会
・中小企業退職金共済加入
・財形貯蓄制度
・私傷病時有給休暇積立制度 など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数113日

■長期休暇：夏季休暇、正月休暇
■有給休暇取得率：平均取得率73％
■その他休暇制度：慶弔休暇、永年勤続特別休暇、育児休暇、介護、創立記念日
※繁忙期の11～2月は隔週で土曜出社となります