株式会社シェルタージャパン （2）【静岡県浜松】太陽光発電システムの提案営業

（2）【静岡県浜松】太陽光発電システムの提案営業

～環境面や経済面での社会貢献性が高いお仕事/中途採用活躍中/経験に応じて裁量もって働ける職場環境～

環境保全・社会貢献事業を推進する当社で営業メンバーの募集です。
■業務内容：
太陽光発電システムを設置する土地の仕入れ～販売まで推進。

▼土地の仕入れ営業
・アポイント取得＆訪問（チラシ、紹介経由）
・現地調査
・提案
・定期的なアフターフォロー
▼太陽光発電システム販売営業
・アポイント取得＆訪問（展示会・セミナー来場者やSNS・HP経由）
・WEBでの説明会
・見積書送付
・契約・引き渡しまでアフターフォロー
※仕入れ～システム販売まで一貫対応

節税につながるため興味を持ってもらいやすいです。
基本は反響営業なので需要の高い商材を必要とする顧客に提案し、社会貢献を実現できます。

■業務の面白み：
土地の仕入れでは、地主様に対してお困りごとを聞き、最適な提案をして頂きます。太陽光の販売に関しても、お客様の税金対策としての提案となる為、高額商品ではありますが潜在的なニーズがあり、双方顧客の為になる提案営業となります。現在いわき市、愛知、浜松を中心に太陽光事業を展開しておりますが、今後も需要は高くやりがいのあるお仕事となります。
「顧客の為になる営業でキャリアを築きたい」という方はぜひご応募ください。

■組織構成：
太陽光事業部は現在営業担当として2名(課長1名、主任1名)総務1名、現場の事務2名(パートの方)が勤務しております。事業部はいわき市にあり、本社事業部も始動し、今後更なる拡大が見込まれています。2名の方は中途採用の方であり、本人のスキルに応じて裁量もって働ける職場環境です。
※現在はいわき市に事業部がある為、入社後1～2か月程度いわき市にて研修が発生する可能性があります。

■当社の特徴：
災害大国日本はもちろん、世界中の人々を災害から守るのが私たちの使命と考え、人やペットの命を守る「防災用シェルター」の企画開発を中心に、SDGs貢献のためソーラーシェアリングをスタートし、多角的なアプローチで社会に貢献し成長を続けています。防災教育にも取り組み、防災が義務教育となることを目指して、防災アプリやSNSでの情報発信にも注力しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験が豊富にある方（不動産、住宅、建築、製造業など）
・マネジメント経験がある方

■歓迎条件：
・太陽光事業の経験がある方
※社会貢献をしたい方、お客様の問題解決をしたい方歓迎です！

■PCスキル
・資料作成が得意な方
・PP資料作成経験のある方

■求める人物像
・社内や社外でコミュニケーションをとりながら仕事を楽しめる方
・積極的に新しいことへチャレンジできる方
・KPI管理、人員管理の経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県浜松市中央区長鶴町141-1
勤務地最寄駅：JR東海道本線／天竜川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
※現在はいわき市に事業部がある為、入社後1～2か月程度いわき市にて研修が発生する可能性があります。


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:40～17:40 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件

＜予定年収＞
470万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：321,500円～376,000円

＜月給＞
321,500円～376,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記予定年収には残業手当（月30H分）を含みます。
※現年収・経験・スキルを考慮して決定します。
※各種手当は別途支給します。

■昇給：等級制度による
■賞与：期末業績連動
■インセンティブ：営業実績に応じて支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費上限50,000円
家族手当：扶養配偶者13,001万、子1人あたり3,000円
住宅手当：支給条件により月額上限10,000円支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：一定条件あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（職種別・階層別研修）

＜その他補足＞
＜各種手当＞
■通勤手当（上限50,000円）
■家族手当（扶養配偶者13,000円、子1人あたり3,000円※２人まで）
■住宅手当（支給条件により月額上限10,000円支給）
＜その他＞
■社内レクリエーション
■社員研修旅行

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇
※有給休暇は100％消化可能です。