ジグノシステムジャパン株式会社【TOKYO FMグループ】

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【週2.3リモート】デジタルコンテンツの企画・制作ディレクション※有名IP多数・業界最大級

【週2.3リモート】デジタルコンテンツの企画・制作ディレクション※有名IP多数・業界最大級

業界トップクラスのデジタルコンテンツ（カジュアルゲーム等）・人気キャラのスタンプコンテンツ配信アプリを運営する当社にて、toC向けサービス全体のディレクションを担当していただきます。

■業務内容
メインでお任せする事業：
・スタンプ、壁紙等のデジタルコンテンツ制作ディレクション（ご経験が無くても応募可能です。）
・キャラクターを用いたカジュアルゲーム開発、進行、企画
・キャラクターグッズの販売企画等

適性や希望によって、以下のような業務もお任せする可能性がございます。
・SNSで人気になったキャラクター/これから人気になる可能性があるキャラクターの発掘、開拓、コンテンツ展開
・キャラクターを用いたデジタルコンテンツのサービス企画・アプリ運営
・SNSで話題になるプロモーション企画、デジタルコンテンツのマーケティング施策の立案・実施
・自社サイト、スマートフォンアプリのコンテンツ企画・運用・利用分析

■キャラコラボ例
「ともだちはくま」や「もふピヨ」、「人生はウーパールーパー」などの人気の高いキャラクターのクリエイターと専属契約している為、関係アプリやゲームなどが作成される際は同社での担当となっています。

■組織について
契約社員等を含め、20～30代を中心が活躍しております。今回正社員として入社頂く方には、将来的にはその方々を統括していただける事を想定しております。
メンバークラスで入社され、５年で部長に昇格された方もいらっしゃいます。実力次第で昇進していける環境です。

■魅力
エフエム東京グループとして培ってきたWEBシステム構築やアプリ開発の実績と技術力をもとに数多くの事業を展開しています。
・法人向け…Webサイトの企画・デザイン・開発・運営、コンテンツ制作やメディア運営
・個人向け…独自のプロデュースによるLINEスタンプ等のコンテンツ制作や配信など当社がこれまで積上げてきた技術力・リレーションをフルに活かし、事業開発をバックアップします。

■案件事例（全部門）：
オリジナルスタンプの制作／大手通信会社様のストレージサービス／広告代理店様経由のナショナルクライアント様キャンペーンサイト／GPS連動ゲーミフィケーションアプリ／ラジオ番組連動O2Oアプリ等

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記のいずれかのご経験をお持ちの方
・キャラクターを用いたデジタルコンテンツの企画、制作ディレクション
・ゲームの企画、開発ディレクション

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区麹町3-6 住友不動産麹町ビル3号館5F
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

＜予定年収＞
550万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：262,800円～368,500円
固定残業手当/月：74,500円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
337,300円～468,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・スキル・年齢・前職の給与を考慮の上、決定します。
※管理職採用になった際は、固定残業手当は無しとなりますが、管理職手当を支給致します。
■昇給：年1回（4月）※評価による
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給※徒歩圏内等近距離を除く
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■外部研修機関（ラーニングエージェンシー）、社内研修制度
■資格取得補助金制度、資格取得補助制度（会社規定による）

＜その他補足＞
■育児休業
■在宅勤務（全従業員利用可）
■リモートワーク可（全従業員利用可）
■服装自由（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■健康診断及び人間ドック補助金
■インフルエンザ補助金
■慶弔見舞金制度（冠婚葬祭、子供の就学時など）
■社長賞（四半期表彰）制度
■健保組合保養所
■健保組合提携スポーツクラブ割引制度
■各種クラブ活動
■外部研修機関の利用可能（Biz CAMPUS）
■選択型確定拠出年金（401k）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12/29～1/4）、有給休暇（入社半年経過後10～最高40日付与／有給消化率50％）、慶弔休暇