株式会社ディシェアー 【名古屋】 法人営業（アスリート領域の新卒/転職エージェント） ◆インセンティブ制度有◆

【名古屋】 法人営業（アスリート領域の新卒/転職エージェント） ◆インセンティブ制度有◆

～ 個人の売上に基づいてインセンティブを支給する好待遇企業 / 成長速度の早いベンチャー企業で事業拡大に貢献可能 ～

■概要：
野球人・その他体育会学生、アスリートメインの新卒・中途の転職エージェント業務をお任せします。
リクルーティングアドバイザー（法人営業）として「求職者のより良いキャリアの選択」と「企業の人員強化による事業拡大」を支援していただきます。

【主な業務内容】
・個人顧客：リファラル集客、SNS、スカウトメールによるユーザー獲得、転職相談の面談、履歴書・職務経歴書の添削、面接設定、内定フォローまでの一連の対応

【教育体制】
入社後半年間、業務におけるすべてのステップにおいて先輩社員またはマネージャー（責任者）が丁寧に育成・業務フォローを実施します。そのため業界未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。
※人材紹介事業のご経験者の方であれば、前職で培った経験・ノウハウを存分に活かしていただければと思います

【キャリアパス】
ご入社いただく方には前職での知見・ノウハウを存分に活かして、ご活躍いただくことを期待しています。将来的にはエージェント事業での昇格、他事業部へのキャリアチェンジなど様々なキャリアパスが用意されており、ベンチャー企業ならではの「タテ・ヨコ・ナナメ」のキャリア開発が可能です。

【当社の中長期の成長計画】
これから株式会社ディシェアーを中軸に、最低でも1年1つ以上の新規事業を創出していき、事業が安定したフェーズで各事業を中軸として担う子会社を設立していく予定です。創業期にジョインいただいた方には、実力と希望を考慮して子会社の社長をお任せしていく予定のため、今回ご入社いただく方には、そうした創業期ならではのチャンスも掴んでいただくことが可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業職のご経験をお持ちの方
（ご経験がなくとも、営業/セールスとして高いパフォーマンスを発揮できる自信のある方からの応募も歓迎しています）
・高校野球（硬式）経験者の方、もしくは高校野球又は大学硬式野球部で主務・マネージャー・学生コーチ経験者の方

■求める人物像：
・インセンティブ制度に魅力を感じ、適切に評価がなされる環境を望んでいる方
・主体性を持って業務に取り組むことで、チャンスを掴める環境に魅力を感じる方
・野球又はその他スポーツを学生時代に頑張ってきた方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区千代田3-15-12 ISOビル4F
勤務地最寄駅：鶴舞線／鶴舞駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
11:00～20:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30h程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
450万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～400,000円
固定残業手当/月：62,500円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
262,500円～525,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※初年度年収は経験を鑑みて提示させていただきます※
■昇給・昇格：年2回（グレード制）
■インセンティブ制度：有
・ご自身の売上をベースに算出して実績に応じたインセンティブを支給します

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにて育成・研修を行います

＜その他補足＞
【各種手当】
・シングルマザー手当／月10,000円
・シングルファザー手当／月10,000円
・美容手当／月5,000円
・おしゃれ手当／月5,000円

【特別休暇】
・離婚休暇：離婚した場合に年3日取得可能
・失恋休暇：失恋した場合に年2日取得可能
・結婚休暇：結婚した場合に年3日取得可能
・生理休暇：必要があれば月2日取得可能
・産休育休：あり（女性の場合は確実に取れます）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■長期休暇：年末年始休暇、GW、夏季休暇
■有給休暇：基本取得率100％目指します
※その他特別休暇について、福利厚生に補足あり