株式会社ネットサービス・ソリューションズ 【１回面接】サーバエンジニア（業務システム維持）◆在宅勤務/年休125日/平均残業10ｈ/離職率9％

【１回面接】サーバエンジニア（業務システム維持）◆在宅勤務/年休125日/平均残業10ｈ/離職率9％

~働き方改善をしながら大手Sier様案件にてキャリアアップしたい方歓迎~
●「人を大事にしたい」という企業で働き方改革とキャリアアップを実現
●社内技術研修や社外ビジネス研修が合わせて320講座以上受け放題
●在宅勤務、年休125日、残業10ｈ、離職率過去3年平均9％でWLB実現しつつ長期就業可

■企業概要
2006年設立以来、インフラ構築、システム運用管理などをITサービスを行っている会社です。
システム運用のノウハウやナレッジを活用し運用コンサルティングも手掛けお客様に適切な価値を届けます。取引先も9割以上が上場企業グループです。

■職務概要
大手SIer様にて以下業務に従事していただきます。
・業務システムの維持保守業務（OS領域が主になり、システム変更作業も行います）
・プロジェクトにおける他部門、顧客との業務要件の確認、スケジュール調整
・各種ドキュメント作成（導入計画書、検証計画書／結果報告書、導入手順書 等）
※勤務形態は現在はリモートワークが主となります。
※維持保守業務の一環として、交代制で月1週間程度の夜間電話当番を担当頂きます。

■当社の魅力
・「人がすべて」という社是のもと人材育成を重視した環境
∟320講座以上受け放題となっており、スタイルも座学、実機実習、eラーニングなど内容に応じて様々あります。入社3年間の平均資格取得数は一人当たり2.4個となっております。

・個人と会社が共通の目標を持って成長できる環境
∟担当業務を「１サイクル＝3年」として、個々のキャリアを配慮したローテーションを行います。賞与評価連動の目標（半期毎）を上長と設定し、「評価の透明性・お客様評価・キャリア」の向上を図ることで、リピート顧客や紹介で業務をいただいております。

・エンジニアの働きやすさを第一に考えた環境
∟経営陣はSE出身者のため、現場目線での環境作りを意識し、在宅勤務メイン、平均残業10ｈ、年休125日、有休取得など労働環境の整備に取り組んでおります。また社内サークルや様々なイベント企画・実施などが充実しており、風通しのよい社風です。

・資格取得制度
∟資格取得受験料を合格時に資格奨励金として支給。ITSSレベル3同等以上の資格取得時は資格奨励金（祝い金）として10万円支給されます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・サーバエンジニア経験3年以上
┗LinuxもしくはSolaris、Windows serverでの経験
┗運用管理。保守業務経験があれば尚可
・Officeによる各種ドキュメント（提案資料等）作成能力
・インフラ維持保守業務で使用する各種ツール 利用経験（SSHクライアントツール等）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田須田町1-24-6 ACN神田須田町ビル2F
勤務地最寄駅：JR山手線線／神田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
■補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
36協定遵守（作業等で夜間及び休日作業有。シフト勤務や代休取得可）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
■補足事項なし

＜予定年収＞
375万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
■補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～

＜月給＞
250,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は、これまでのご経験により優遇します。
■給与改定：年1回（8月）
■賞与：年2回（7月・12月）
※昨年度実績3カ月分


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■全額支給 （非課税範囲内）
家族手当：■配偶者8,000円+扶養（~3名）＠4,000円
住宅手当：■20,000円／月※独立生計の方
社会保険：■社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
厚生年金基金：日本ITソフトウェア企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度
■資格取得奨励金
■受験料支給

＜その他補足＞
■資格取得祝い制度
■研修制度
■交替手当
■役職手当
■インセンティブ手当
■社内サークル活動制度
■健保組合保養施設利用　他

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■土曜、日曜、祝日
■夏季休暇、年末年始休暇、教育休暇、慶弔休暇、生理休暇、有給休暇（初年度10日（入社月によるので要相談）～最長20日）
※交代制で月1日程度勤務あり、平日に代休取得。