株式会社桃栗柿屋 【彦根・未経験◎】住宅営業（注文住宅）※完全反響／フレックス制／年休120日／ユニークな福利厚生★

【彦根・未経験◎】住宅営業（注文住宅）※完全反響／フレックス制／年休120日／ユニークな福利厚生★

～未経験入社活躍中！／年休120日・飛び込みなし／独自の福利厚生多数で働きやすい環境◎／高品質×ローコスト住宅で好評！～

【おすすめポイント】
◎年休120日遅くとも20時には社員が帰宅しており、働き方整えていけます！
◎旅してサイコロ（旅行支援制度）等ユニークな福利厚生が充実！
◎未経験者活躍中！
前職、美容師や調理士、製造業など様々なご経験の方がご入社され、ご活躍しています！未経験でもご安心ください★

【職務内容】
新築の注文住宅の提案、間取りプラン作成、現地調査、現地案内、ローン提案、契約、引渡しなどをご担当者いただきます。
★お仕事をしながら住宅ローンなどの人生で役に立つ知識が得られます。

【業務詳細】
▼新築の規格・注文住宅の提案
▼現地調査・お客様への現地ご案内
▼ローン提案・契約
▼物件引渡し

★販促担当が他におり新聞折込チラシ、手巻きチラシ、セミナー開催などしている為、完全反響型営業です！

【入社後について】
座学研修にて基礎知識を学び、当社の全体像について理解を深めます。
その後、現場の先輩社員に同行して実務経験を積んでいただきます。

【組織構成】
新築不動産事業部15名（内不動産営業2名、事務と責任者は両事業部兼務）男8：女7、平均年齢：32歳

■働きやすい環境：
「自由で楽しい自立した、利益が出る会社」を目的とし、社員1人1人が仕事もプライベートも充実させることが出来るようなルールを作り、実践しています！
★フレックス制導入！
★飲んで1万円：社員4人以上で飲みに行ったら、飲み代として支給
★旅してサイコロ：家族や友人、恋人と一泊二日以上の旅行に、サイコロの出目×千円と、お土産代を支給
★記念日休でサイコロ：記念日に休みを取ると、サイコロ出目× 千円支給
★お子様が満3歳までは時短勤務も可能。また、産休育休制度も充実しており、仕事復帰実績もあり！

【事業の特徴】
人生は家が全てではなく、子どもの教育や家族旅行、車の購入などもある。
ローンに苦しまず、長く幸せに暮らせる人生を送ってほしいという想いから、お客様と共に土地や資金計画を含めたバランスを取りながら進めております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
《職種未経験・業界未経験の方大歓迎です！》
◆必須条件
・普通自動車免許をお持ちの方

◆歓迎条件
・営業や接客業の経験がある方
・不動産業界、住宅業界でのご就業経験がある方

※前職、美容師や調理士、製造業など様々な経験の方が活躍しています！

＜年齢制限＞
39歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

＜勤務地詳細＞
彦根店
住所：滋賀県彦根市長曽根南町472-2
勤務地最寄駅：近江鉄道線／彦根口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：8:40～15:00
休憩時間：80分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
所定労働時間：8時間残業：月平均時間30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※独自の「楽しいルール」は試用期間終了後から使用可能。

＜予定年収＞
352万円～520万円

＜賃金形態＞
月給制
固定残業代を超える分の支給あり

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：169,000円～
固定残業手当/月：56,000円～（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
225,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（賞与支給金額は本人の能力やその時の会社の状況によります）
■想定月給：225,000～325,000円
【モデル年収】
・年収400万円 入社3年目
（月給24万円＋賞与約110万円）
・年収500万円 入社6年目
（月給27万5000円+賞与約170万円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

休日：水曜・祝日・第三火曜休み、その他自由取得休あり。
　　　　 年末年始、ゴールデンウィーク、お盆
有給休暇：半日単位で取得可能