日本カーソリューションズ株式会社

企業情報を詳しく見る

【東京】車両管理サービス導入支援◆NTTを株主に持つオートリース業界のトップランナー◆

【東京】車両管理サービス導入支援◆NTTを株主に持つオートリース業界のトップランナー◆

【約3万7千社のお客さまを抱える業界のトップランナー企業にて、サービス申込～運用開始までのお手続きの業務に従事/みずほフィナンシャルグループ・NTT・伊藤忠商事など強固なネットワークが強み】

■業務概要：
同社のテレマティクスサービスの顧客導入時におけるオーダー受付マネジメント業務（サービス申し込み～サービス運用開始までのお手続き）をご担当いただきます。

■高機能テレマティクスサービス「NCSドライブドクター」について：
車両に設置した専用車載器で運行中の映像・音声や走行データを捉え、Web上で運転者・管理者が把握することを可能にするサービスです。

■業務内容：
おもに、テレマティクスサービスの主力商品の一つである「NCSドライブドクター」の顧客導入支援、オーダー受付業務に従事していただきます。
・大型案件や重要案件などの個別案件について、社内営業部門や委託先との調整及び進捗管理
・新サービス等の業務拡大におけるオーダー受付業務の確立や、営業担当への受付業務の展開
・車載器設置、作業日程調整、キッティングなど委託先の作業品質管理と品質向上への対応
・業務を円滑に実行するための業務フローの整備やバックオフィスシステム（オーダー受付・委託先受発注・在庫管理等）の改善点の要件整理
・バックオフィスシステムの運用に関わるデータ整備やマニュアル作成等の維持管理
・蓄積されたデータの集計や分析など、各種計画の策定や業務改善の向けたデータ活用の支援
・次期基幹システム（３~４年かけて実施）に対応する業務要件整理とシステム移行に向けた準備
・車両・車載器の管理業務の効率化やコストダウンに向けた施策実行と委託先との調整
※基本的にデスクワークとなります。

■配属先について：
配属となるコネクテッドサービス部運営チームは、9名（30~50代、男性：女性＝4：5）で構成されております。

■オートリース業界について：
お客さまが希望される車両を、オートリース会社がお客さまに代わって購入し、一定期間毎月同じ料金で賃貸する『保有』とも『レンタカー』とも異なるシステムです。法人企業における社用車のリース化が順調に進展することでオートリース車両台数は増加傾向を保つと予想されています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・サービスまたはシステムの導入/運用経験

■歓迎条件：
・自動車（EV、FCV等の次世代自動車を含む）に興味がある方
・サービスまたはシステムの運用においての取引先との交渉・調整スキル

＜勤務地詳細＞
御徒町オフィス
住所：東京都台東区台東2-27-5 日土地御徒町ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
募集組織以外の組織への異動が発生する可能性があります（転居を伴う場合あり）。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
4ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
560万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～375,000円

＜月給＞
280,000円～375,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※時間外労働20時間/月分を含む理論年収
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■年収はその方のスキルやご経験を基に決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：借上社宅制度（総合職のみ）
社会保険：NTT企業年金基金
NTTグループ確定拠出年金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
現場OJTが中心
その他、夏季セミナー／eラーニング／主要資格の受験サポート等の各種研修制度有


＜その他補足＞
育児・介護休業、慶弔見舞金、企業年金、永年勤続表彰、社員カーリース（低利率）、住宅融資、資格取得奨励金、大宮アルディージャ年間シート、セントラルスポーツ法人会員（フィットネス、スイミング施設格安利用）、ベネフィットステーション会員（宿泊、フィットネス、各種施設等利用割引等）、カフェテリアプラン（総額5万円相当の多様な福利厚生メニュー）、クラブ活動（軟式野球、フットサル）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（6日間）、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度入社月によって2日～13日、2年目以降20日）、ライフプラン休暇（未消化年休の積立休暇）　他