東都フォルダー工業株式会社 【埼玉・川越】機械設計 ◆業界トップクラスの専門機械メーカー◆創業50年以上の安定企業◆転勤なし◆

【埼玉・川越】機械設計 ◆業界トップクラスの専門機械メーカー◆創業50年以上の安定企業◆転勤なし◆

＜＜独自の技術力を強みに安定成長！／一生モノの技術が身につく安定企業で、腰を据えて活躍しませんか？／年間休日120日（2024年4月～）＞＞

■概要：
ホテルや病院など、業務用クリーニングを行なうリネンサプライ業向けフォルダー機（シーツ・タオルなどの自動折り畳み機）の開発・製造・販売を行なっている当社。
国内トップクラスのシェアを持ち、海外24の国と地域に輸出実績があり、まだまだ受注拡大中です。
そんな当社で機械の新規開発設計、既存機械のカスタマイズ設計、プラント設計などを行っていただきます。

■具体的な仕事内容：
【新規開発設計】
新しい発想で、今までにないオリジナリティのある機械を開発していきます。社内製造部門と協力しながら試作、検証しながら製品化していきます。
【既存機のカスタマイズ設計】
受注いただいたお客様毎に、要望（仕様）に合わせてカスタマイズしていきます。営業部門とのコミュニケーションが重要です。

＜仕事のポイント＞
開発など１つの機種を一人で担当することが多いですが、自由度が高い反面、それをやり遂げるという責任感も必要です。

■入社後の流れ：
機械の仕組み、構造などを覚えるために3か月程度、製造現場で仕事していただく場合があります。
入社いただく方の経験、スキルによって期間や内容が変わります。

■当社について：
◇ニッチトップ◇日本のリネンサプライ機のパイオニアメーカー◇
当社製品のライバルは、ほとんど市場にいないためいかに当社の製品を改良しより市場のニーズを獲得していくかに現在注力しております。
全国では60%以上のシェアを誇り、海外27か国に販売体制を確立しております。特に台湾では多くの当社製品が利用されております。
また、アメリカ等の展示会にも多く出ており、リネンが使用されるリゾートホテル地域中心にシェアを伸ばしております。

■その他：
【働きやすさ改善中！】※2024年4月から休日制度が改訂
・年間休日120日
└有給休暇5日以上を含むと、実質年間休日は125日以上。
・完全週休2日制（土日祝）
└月に1回程度あった土曜出勤がなくなり、毎週土日休みになります。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかの機械設計の経験をお持ちの方


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
川越第一工場
住所：埼玉県川越市芳野台2-8-75
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■「川越駅」より車20分　■マイカー通勤可

＜転勤＞
無
★転勤はありません

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:20～17:20 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均20h以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の給与・待遇に違いはありません。

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～

＜月給＞
270,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、優遇します。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月・12月　昨年度支給実績：年2回、各1ヶ月分）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限月3万円）
家族手当：子1名につき：月5000円　※18歳まで支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：（勤続年数3年以上）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度あり

＜その他補足＞
■転勤なし
■マイカー通勤OK
■駐車場完備
■U・Iターン歓迎
■時間外手当（全額支給）
■ガソリン補助あり（距離による）
■出張手当
■役職手当
■食事手当（月3500円）
■財形貯蓄制度
■社用車貸与
■オフィス内禁煙・分煙
■社員旅行
■組合提携施設の割引
■作業服貸与
■熱中症対策手当

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数104日

※2024年4月～年間休日120日
■週休2日制(土日)/会社カレンダーにより月に1回程度土曜出勤あり（休日出勤があった際には振替休日を取得）
■年末年始休暇、GW、夏季休暇、介護・慶弔・特別休暇