アサヒグローバルホーム株式会社 1-3【三重】反響営業(注文住宅)　インセンティブ＜月給・賞与での還元で安定した収入を◎残業少なめ

1-3【三重】反響営業(注文住宅)　インセンティブ＜月給・賞与での還元で安定した収入を◎残業少なめ

【津・四日市・鈴鹿・桑名のいずれかにご希望を考慮して配属】

■募集背景
当社は全受注数のうち、顧客紹介率が3～4割・顧客来店による反響型が4～5割で、
地域密着モデルが事業として成功している企業です。
今後の拡大出店に伴い数名の増員募集を行います。

■業務内容
当社事務所に来店頂いたお客様に対する木造注文住宅の提案営業全般をお任せします。
飛び込みやテレアポはなく、集客は販促チームが担っております。
モデルハウス案内、現地調査、プラン作成、見積やローン計算作成等。
個人ノルマはありません！

■働き方
当社では残業ゼロを目指した働き方改革を実施中。
営業さんに対するアシスタントの増員、ムダの削減など今まで以上に
業務効率を改善し続けており、多数の社員が残業ゼロを達成。取得率100％の9連休休日制度など
ON/OFFの切り替えが叶う環境です。
https://asahigloval.co.jp/

■昇給、昇格について
当社ではインセンティブ制度を設けておらず、
昇給する事で収入をアップさせていく仕組みです。
また当社の評価シートでは定量成果以上に「定性評価」や「後輩育成評価」の割合が高く、プロセスを大事にしています。
成果以外の頑張りも評価する制度が整っています。

■社内の雰囲気
目標を達成するため、皆で協力して頑張る社風です。
目標達成した社員には報奨金や表彰制度などがあり、
努力した社員が報われる仕組みを作っています。
顧客を巻き込んだ各種イベント実施など、地域密着型の社風です。

■当社の強み／グローバルタウンについて
家族構成や生活に合わせた様々なタイプのモデルハウスを集約させた「集合型モデルハウス」です。
他ビルダーと比較して、提案の幅を広げやすく、顧客満足度も高いものとなっております。
お客様が安心して打ち合わせできるよう、フリードリンクバーやエリア最大級のキッズコーナーの設置、専任スタッフによる託児サービス、
授乳室も設置する等、顧客志向を徹底的に追求した環境を整えています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
普通自動車免許第一種(AT限定可)
不動産営業のご経験

◎宅地建物取引士の資格保有の方は歓迎です(資格手当有)

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：三重県四日市市ときわ1-2-18
勤務地最寄駅：近鉄湯の山線／中川原駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
グローバルタウン桑名店
住所：三重県桑名市江場430-1
勤務地最寄駅：近鉄線／桑名駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
グローバルタウン鈴鹿店
住所：三重県鈴鹿市白子町８３９６番地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■配属支店について：四日市、桑名、鈴鹿、津（グローバルタウン津：津市高茶屋小森上野町1360-1）のいずれかにご希望を考慮して配属となります。■車通勤可（駐車場有）

＜転勤＞
当面なし
転居を伴う転勤をしないエリア限定社員の制度もございます。

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：0～20時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜予定年収＞
500万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円～530,000円

＜月給＞
330,000円～530,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回　過去実績3ヶ月／業績によっては決算賞与の支給もあります
※成果が出た社員様には賞与が＋α還元有り
■昇給：年1回　
■年収例（月給×12ヶ月＋賞与2回）
・プレイヤー層
入社1年目・36歳・経験者／700万円
・マネジメント層
入社3年目・42歳・経験者／1000万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき支給（上限10万円）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続5年以上対象、再雇用制度あり

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得祝金制度あり
（１級建築士：50万円、1級施工管理技士：40万円、宅建：10万円）
■社内研修制度有
■OJT研修

＜その他補足＞
・出産祝い金（第1子20万円、第2子50万円、第3子100万円、第4子以降300万円）
・社内積立制度（年5％/複利）
・社員旅行（23年沖縄、コロナ以前は海外）
・社員持家制度（自社で家を建てる場合の値引・ローン補填）
・建労保険組合加入（同一医療機関での月内3000円以上の支払い分・入院費の全額還付）
・資格取得祝金
（１級建築士：50万円、1級施工管理技士：40万円、宅建：10万円）
・医療保険の加入
・部署の食事会補助（3ヶ月毎、上限5000円/1人）
・財形貯蓄制度

週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

★9連休休日制度あり／取得率100％★
年末年始、夏季、ＧＷ、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、出産・育児休暇（実績多数）