西部電気建設株式会社

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【大阪】設計（電気設備） ～土日祝休・年休128日／資格手当◎／賞与3回付与！／インフラを支える！

【大阪】設計（電気設備） ～土日祝休・年休128日／資格手当◎／賞与3回付与！／インフラを支える！

【◎業界未経験可◎大手・中堅ゼネコンからの受注多数！土日祝休み／転勤基本なし／優位性の高い営業／これまでに積み上げてきた高品質の電気工事施工管理実績を信頼につなげ、お客様にご提供し続ける仕事】

【業務内容】
電気設備の設計業務をお任せいたします。

【業務詳細】
▼CAD を使用し、設計図の作成を行う
（概算設計、基本設計や実施設計業務）
※使用 CAD Tfas、rebro、CADEWA 、AUTOCAD、JWW など
▼設計事務所やゼネコンさんなどと打合せ

【充実の資格手当◎】
スキルを上げていきたい方、資格をお持ちの方にしっかりと還元します。
・電気工事士二種 3，000 円
・電気工事士一種 5，000 円
・電気工事施工管理技士2 級 8，000 円
・電気工事施工管理技士1 級 20，000 円
（電気工事士、施工管理士は重複支給なし）
・第3 種電気主任技術者 5，000 円
・消防設備士（甲4） 5，000 円
※月額最高で30，000 円

■会社・求人の魅力：
・再開発案件や需要が旺盛な物流施設などの工事量自体が豊富な業界背景も追い風に、兵庫県内に本社を置いている電気工事施工管理会社の中ではトップの売上高実績を誇っています。
・創業以来、財務体質の強化に注力した経営を継続してきた結果、2020年度には、中小企業でありながら自己資本額148億円、自己資本比率80%と大きく成長することができました。この強靭な財務体質を確立できたことに満足せず、さらなる成長をめざしていきます。
・受注競争が激化する中でも、価格はもちろんのこと、【工事の品質の良さ】という付加価値を打ち出すことで差別化を図ることができます。業績も好調で長く安定して働ける職場です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・CAD ソフトを用いた実務経験
・電気設備における知識

■歓迎条件：
・電気施工管理技士、建築設備士



＜必要資格＞
歓迎条件：建築設備士、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級

＜勤務地詳細1＞
大阪支店
住所：大阪府大阪市中央区博労町1丁目3番17号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
姫路支店
住所：兵庫県姫路市保城981番地の1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
以上の拠点からご選択いただけます。 十分な技量を認められた場合は一部リモート業務も許可あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の条件は本採用時と変更なし

＜予定年収＞
360万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：208,000円～230,000円
固定残業手当/月：58,000円～87,000円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
266,000円～317,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定
■賞与：年3回（7月、11月、3月）平均約 8 ヶ月分
■昇給：年１回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額50,000円迄
家族手当：家族手当：結婚している場合10,000円　
寮社宅：独身寮
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■電気工事士、施工管理技士等の資格取得研修
■電気設備図面、建築図面の読み方など教育研修
■ＣＡＤなどの技術取得研修
■消防設備士、玉掛け、酸欠の資格取得研修
■先輩の現場で体験学習

＜その他補足＞
退職金制度、財形貯蓄制度、独身寮、再雇用制度
■資格手当
電気工事士二種 3，000 円
電気工事士一種 5，000 円
電気工事施工管理技士 2 級 8，000 円
電気工事施工管理技士 1 級 20，000 円
（電気工事士、施工管理士は重複支給なし）
第 3 種電気主任技術者 5，000 円
消防設備士（甲 4） 5，000 円
※月額最高で 30，000 円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇