学校法人滋慶学園 【仙台／未経験歓迎】音楽・ダンス専門学校の教務スタッフ◆学生の夢を応援するお仕事◆年休127日

【仙台／未経験歓迎】音楽・ダンス専門学校の教務スタッフ◆学生の夢を応援するお仕事◆年休127日

～転勤なし／正社員／音楽・教育業界の未経験者の応募も歓迎／残業平均月10～20時間程度・年休127日～

仙台スクールオブミュージック&ダンス専門学校の教務（担任）をお任せします。

■業務詳細：
・クラス担任（ホームルーム実施・保護者対応など）
・学生対応（カウンセリング・学習支援・就職相談など）
・出欠＆成績管理
・1年間のカリキュラム企画＆見直し
・講師の授業コーディネート
・学校行事の企画・運営
・学生募集に関わる体験授業などのイベント運営など
※授業は行っていただきませんが、ホームルームは行っていただきます。

■将来的には：
リーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です。
広報、教務事務、キャリアセンターなどジョブチェンジにもチャレンジできます。

■チーム／組織構成：
業務は複数名のチームで取り組んでいます。
活躍しているメンバーは、中途入社が多く、学校業務経験者はほとんどいません。
メンバーの前職は営業や販売、事務など様々。新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です。

■仕事の魅力：
～「好きなことを仕事にしたい！」学生たちの夢と本気で向き合う仕事です～
・学生の成長に携わることができる
・ルーティンワークが少なく、幅広い仕事に関わることができる
・学生の入学前から卒業後まで関わるため「感動」がある
・チームで目標を立てるため、個人ではなくチームで物事を進めることができる

■滋慶学園グループについて：
・1987年大阪に「音楽・エンターテイメント」の大阪スクールオブミュージック専門学校を開校しました。「職業人教育を通じて社会に貢献する」というミッションを掲げ、全国80の専門学校を展開し安定した経営基盤を持つ滋慶学園グループの学校です。
・「職業人教育を通して社会に貢献する」というミッションを掲げ、社会の変化を捉え、産業界のニーズに即応した教育機関である専門学校として、開校以来一貫して「職業人教育」に打ち込んできました。社会人としての基礎力を養い、社会の一員として、また、各業界の第一線で活躍中の専門家を講師に迎え、産学連携での実務教育などを通して、高いプロ意識を持った人材を社会に送り出しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
～業種未経験・職種未経験歓迎です～
・誰とでもコミュニケーションをとれる方
・自分の考えを活かして新しいモノ、コトにチャレンジしたい方

＜勤務地詳細＞
仙台スクールオブミュージック&ダンス専門学校
住所：宮城県仙台市若林区新寺2丁目1-11
勤務地最寄駅：JR線／仙台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:50
＜その他就業時間補足＞
■上記は標準的な就業時間です。■残業：平均月10～20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～
その他固定手当/月：20,000円～

＜月給＞
210,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・能力・前職給与を考慮の上決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※基本給4ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入職者研修・マネジメント研修・フォローアップ研修・広報研修 等
■業務別・階層別研修制度多数
■各種研修制度

＜その他補足＞
■グループ内診療施設（治療費一部会社負担）
■会員制リゾートクラブ法人契約あり
■私学共済加入
■手当：時間外、出張、役職、休日出勤、職務

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

・月9日＋学園が定めた休日
※繁忙期以外であればチームのメンバーと調整の上、土日祝の休暇も可
・年末年始休暇、有給休暇、産前・産後・育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、保存休暇、慶弔休暇