株式会社エルユーエス 【神戸】法人営業（採用支援事業）◆昇給チャンス年4回／社員平均給与5年で30％UP／多様な福利厚生

【神戸】法人営業（採用支援事業）◆昇給チャンス年4回／社員平均給与5年で30％UP／多様な福利厚生

【キャリアもプライベートも両立できる／中途入社者活躍◎／多様な制度あり／成果をきちんと評価】
医療・介護・福祉業界に特化した採用・広報・PRを行う当社にて、採用支援事業の営業職をお任せします。

■仕事内容：
◇「採用支援事業」は、顧客の採用を支援する事業です。当社独自のATS（採用管理システム）の販売を軸に、「いかに自社で多くの応募を獲得し、いい人材を採用するか」に向けて、長期スパン（年単位）で伴走します。
◇継続した運用がポイントになるサービスのため、「商材を売って終わり」ではありません。お客様にとって頼れるパートナーとなれるよう、応募獲得（母集団形成）、採用フローの改善、コスト管理等の採用課題全般に対して取り組み、一人前のコンサルタントを目指します。

■ATS（採用支援システム）について：
・導入事業所1,000所以上、応募総数は50,000件を突破し、顧客数は右肩上がりに増加中です。
・本契約の継続率は91.8%と顧客満足度は非常に高く、クチコミやご紹介によっても顧客数を伸ばしています。
・人材紹介業で培ってきたノウハウを武器に、多忙なお客様に代わって求人運用を丸ごとお任せできる点が好評です。

■キャリアパス：
（1）インサイドセールス（内勤営業）として、サービスをお客様に案内するところから始めます。お客様は主に人材紹介事業でお付き合いのある病院や介護施設等の人事担当者様です。
（2）アポイントが取れるようになれば、先輩営業に同行してもらいながら営業に必要な知識を学びます。
（3）一定の新規獲得と顧客対応ができるようになれば、フィールドセールスとしてお客様の顧客対応（伴走）をお願いします。
（4）その後は自身の希望に合わせて、スペシャリストや管理者、新規事業立ち上げなど活躍の場を広げることができます。

■魅力／特徴：
◇会社から営業に求めることは、お客様にとって「もう一人の人事担当者」になることです。そのため、工程によって担当者が分かれることなく一貫して対応できます。
◇お客様からいただいた声をもとに、新規事業開発に関われるチャンスもあります。
◇勉強会や商談への同行など、一人立ちするまでのサポートが手厚いです。また社内にノウハウが蓄積されており、周囲から情報が得やすいことも魅力です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・何かしらの営業経験がある方（個人・法人不問）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市東灘区本山南町8-6-26 東神戸センタービル7F
勤務地最寄駅：JR神戸線／摂津本山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月15時間（上限）の残業はありますが、さらに時間を短縮できるように全員で取り組んでおります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は月給25万9364円となります。（固定残業代月15時間分、2万5256円を含む。超過分は別途支給）

＜予定年収＞
369万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：201,608円
その他固定手当/月：55,000円
固定残業手当/月：27,684円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
284,292円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回
■昇給査定：年4回
※経験やスキルを考慮して決定します。
■モデル年収：
└チーフ：月給　350,765円～
└アカウントマネジャー：月給　389,540円～

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定あり
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
中途入社受入研修、中途入社後のOJT制度等

＜その他補足＞
■健康診断（婦人科検診実施）
■インフルエンザ予防接種
■子育て支援
■社員旅行
■海外楽学制度（年間優秀者が、30万円と特別休暇を付与され海外視察を行う制度です）
■海外ミニ楽学制度（年間優秀者が、10万円と特別休暇を付与され海外視察を行う制度です）※直近は10名が実施

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（法定通り）